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3日前 -この改革が推進される背景には、医療機関における長時間労働の常態化と、医師の休日確保が困難であるという問題があります。 長時間労働は、精神疾患などによる労働意欲の ...
2024/4/1 -医療保健業においては常時雇用する労働者が10人未満の事業場では、法定. 労働時間は1日8時間、週44時間となります。 労働基準法第36条（時間外及び休日の労働）、第15条（ ...
2024/4/26 -宿日直とは病院の診療時間外となる夜間に泊まり込みで勤務を行う「宿直」と、休診日の日中に勤務を行う「日直」を合わせた言葉です。宿日直はほとんど労働の必要がない勤務 ...
2024/4/1 -医療保健業においては常時雇用する労働者が10人未満の事業場では、法定. 労働時間は1日8時間、週44時間となります。 労働基準法第36条（時間外及び休日の労働）、第15条（ ...
2024/3/31 -1．地域医療体制確保加算の施設基準に、医師の時間外・. 休日労働時間に係る基準を追加する。 2．勤務医の働き方改革を推進する観点から、処置及び手. 術の休日加算1 ...
2024/4/1 -＜はじめに＞. ○ 医療機関が医師に宿直や日直を行わせること自体に労働基準監督署長の許可は不要です。 ○ 医療法（昭和23年法律第205号）（抄）. 第16条 医業を行う病院 ...
2024/4/1 -（2）病院又は診療所の管理者は、毎月1回以上、一定の期日を定めて当該病院又は診. 療所に勤務する医師が各月の時間外・休日労働時間が1か月において 100 時間を超. Page ...
2024/5/25 -クリニックでスタッフを雇う際の割増賃金について解説した記事です。記事を読めば時間外労働・法廷休日労働・深夜労働など、法的に決められた各種割増賃金とその割増率 ...
2024/2/6 -医師の時間外労働の上限規制は、特定医師に適用される。 • 特定医師とは、病院もしくは診療所で勤務する医師（医療を受けるものに対する診療を直接の目的とする業務 ...
2024/1/17 -したがって、宿日直に対応する医師等の数について、宿日直の際に担当する患者数と. の関係又は当該病院等に夜間・休日 ... 医療機関における宿日直勤務が労基法41条3号.