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2024/7/8 -2024年4月施行の医師の働き方改革について、時間外労働の上限規制への対応方法や問題点、法令に則った勤怠管理を実現するためのシステムの選び方について解説します。
2024/4/1 -（2）病院又は診療所の管理者は、毎月1回以上、一定の期日を定めて当該病院又は診. 療所に勤務する医師が各月の時間外・休日労働時間が1か月において 100 時間を超. Page 2 ...
2024/7/30 -2024年4月から適用される予定の「医師の働き方改革」。診療時間外や休日にも業務を行う医師が多い現状を変えるために、また長時間労働に陥りがちな医師の健康の確保 ...
2024/4/26 -宿日直中にほとんど労働する必要がなく、十分な睡眠が取れることは、医療機関が宿日直許可を取得するための大前提です。 一般的に宿日直は労働者を事業所内に待機させ、 ...
2023/10/12 -令和6年4月より医師の時間外・休日労働の上限規制が適用さ. れることを踏まえ、大学病院の業務効率化や地域の医療機関との機能分化等により適正な労働環境を整備しつつ、質 ...
2024/4/1 -＜はじめに＞. ○ 医療機関が医師に宿直や日直を行わせること自体に労働基準監督署長の許可は不要です。 ○ 医療法（昭和23年法律第205号）（抄）. 第16条 医業を行う病院の管理 ...
2023/11/21 -日本病院会の2013年の調査によれば、救急受診のうち救急車の不応需率は1日平均でも2割弱にのぼり、その半数以上が対応可能な医師の不在を理由としていることから、休日・ ...
2023/11/24 -原則、休日夜. 間勤務は、勤務交代制 （シフト制）とするべきであり、それが実現できるだけの医師数. を確保し、適切なシフトが組める勤務環境を目指すべきです。そのために ...
2024/3/19 -長時間労働医師が所属し、地域において重要な役割を担う医療. 機関の医師の時間外・休日労働時間を短縮すること及び地域医療. 提供体制を確保することを目的に、長時間労働 ...
2024/1/17 -... 医療機関における宿日直勤務が労基法41条3号. の断続的業務に当たるかどうかを判断する基準として相当なものといえるとされた。 •. 本件の宿日直勤務については、通常の ...