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2023/6/7 -医療機関において、夜間帯の労働を所定労働時間の「夜勤」と整理している場合においても、医療機関内の規則等. における夜勤業務の明確化により、通常の日勤業務よりも労働 ...
2023/12/18 -この改革が推進される背景には、医療機関における長時間労働の常態化と、医師の休日確保が困難であるという問題があります。 長時間労働は、精神疾患などによる労働意欲の ...
2023/7/11 -・各医療機関のホームページで、プログラムごとに、研修医療機関における想定される. 1年間の時間外・休日労働の最大時間数が明示されていますので、確認しましょう。
2023/11/20 -医業を行う病院の管理者は、病院に医師を宿直させなければならない。 労働時間として算定. 労基法32条労働時間、34条休憩、35条休日、. 37条時間外 ...
2024/4/1 -（2）病院又は診療所の管理者は、毎月1回以上、一定の期日を定めて当該病院又は診. 療所に勤務する医師が各月の時間外・休日労働時間が1か月において 100 時間を超. Page ...
2023/11/24 -医療機関が医師の労働時間短縮計画の案を作成する。 ○時間外・休日労働は月100時間未満の上限もある。 ○時間外・休日労働が月100時間以上と ...
2023/11/24 -そのためには、病院で夜. 間・休日に勤務する診療科の医師を大幅に増やす必要があります。 2．政府は、地域における医療施設間連携および施設内連携の強化、救急医療の集約 ...
2024/2/6 -医師の時間外労働の上限規制は、特定医師に適用される。 • 特定医師とは、病院もしくは診療所で勤務する医師（医療を受けるものに対する診療を直接の目的とする業務 ...
2024/3/31 -1．地域医療体制確保加算の施設基準に、医師の時間外・. 休日労働時間に係る基準を追加する。 2．勤務医の働き方改革を推進する観点から、処置及び手. 術の休日加算1 ...
2023/11/21 -これらの地域では、休日・夜間であっても基幹病院が軽症から重症まで対応せざるを得ず、この夜間救急診療所の減少により、病院の負担はさらに増えつつあると予想されます。