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2024/8/1 -従って使用者が時間外労働を命. ずる場合、あらかじめ労基法 36 条にある労使協定（36 協定）締結が必要です。 ... （例）病院、保健所、児童相談所（一時保護所）、児童養護施設、.
2024/7/31 -〔労働基準法第36条において、13日を超える連続勤務を規制した場合〕. 36協定を締結して休日労働させる場合であっても、少なくとも2週間に1日の休日が確保される。 日.
2024/7/24 -→36協定の起算日にかかわらず、医療機関の勤務医について、2024年4月1日以降、時間外・休日労働時間が1か箇月に100時間以上になると見込まれる場合には、管理者は ...
2024/8/27 -年の時間外・休日労働が960時間を超える医師を雇用している若しくは雇用を予定している医療機関で， 36協定において全員又は一部の医師の年の時間外・休日労働時間の上限が ...
2024/8/16 -二和病院の宮原院長と植草労働者代表（勤医労）は 、医師に何の説明もないままに、残業時間の上限協定 （36協定）を「月100時間」で勝手に締結してしまい ました。
2024/6/5 -第 36 条 6月1日及び 12 月1日 (以下この条から第 38 条までにおいてこれらの日を「基準日」という。)にそれぞ. れ在職する職員に対しての期末手当は、廃止する。これらの ...
2024/6/15 -... 36協定についても令和6年3月に深川市. 職員労働組合と締結しております。 ② タスクシフティング. 【実施状況 】. 医師の負担軽減を図る一環として、医師事務作業補助者の ...
2024/6/23 -... 36 協定上の時間外労働の上限は 960 時間とされる. （通常の B 水準は 36 協定上も 1860 時間が上限）。 Page 9. 5. 開催頻度：2～3回/月. 委員：病院幹部、病院経営 ...
2024/6/26 -36 協定についていえば、各事業場の協定内容に違いがない場. 合の本社一括届出を認めたことで、36 協定の締結にいたるプロセスがおろそかになり、制. 度の形骸化がすすみ ...
2024/8/9 -36協定における特別条項: なし. 月平均労働日数, 20.4日. 休憩時間, 60分. 年間休日, 120日. 休日. 休日: その他; 週休二日制: その他; その他の休日: 休暇は勤務表 ...