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公立病院 労働基準監督署 で検索した結果 21~30件目 / 約17,400件 - 0.38秒

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  1. 労働基準監督署は医師の味方?それとも敵? – のび太の研修医日記
    2017年11月3日 ... 働き始めて半年経ち、この時とはちょっと違った考え方になってるので、あのときはこう 考えていたんやなぁ、と感慨深いです。 それはさておき、こんなニュースが話題になり ました。 「残業代1.2億円未払い 都立の小児病院、待機時間算入せず」. https://www. nikkei.com/article/DGKKZO22032780X01C17A0CC1000/. こういうニュースをみる と、労基Good job!!といいたくなる人も多いかとは思うのですが、労基が入ることで逆に 給料が下がってしまう人も少なからずいます。 スポンサーリンク. 具体的には、.
    resident-nobita.com > HOME > 研修医生活
  2. 労働者」に該当する場合に適用される主な労働基準法等関係法
    事項, 概要. 労基法違反の労働契約(第13条), 労働基準法で定める基準に達しない 労働条件を定める労働契約は、無効。無効となった部分は、労働基準法の定める基準 による。 労働契約の期間(第14条), 期間の定めのないものの他は、原則として1年を 超える契約は締結することができない。 労働条件の明示(第15条), 労働契約の締結 に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければならない。 法定労働時間(第32条他), 労働時間は1週40時間、1日8時間を限度とする。 休憩(第 34条) ...
    www.mhlw.go.jp/shingi/2002/06/s0628-1f.html
  3. 公立病院の半数 労基法違反 医師の時間外労働 手当不払い:長隆の ...
    公立病院の半数 労基法違反 医師の時間外労働 手当不払い 2012.05.12 読売新聞 ◇ 広島国際大教授調査 全国の200床以上ある公立病院の半数以上が、労使協定なしの 時間外労働や超過勤務手当の不払いなどで労働基準監督署から是正勧告を受けてい たことが、江原朗(あきら)・広島国際大教授(医療政策)の調査でわかった。多くが医師 の労務管理にかかわる違反とみられる。 江原教授は「医師の健康管理のためにも、 医療事故の誘発を防ぐためにも、長時間労働は抑えなければならない。
    www.izai.net/2012/05/post-188.html
  4. 労基署の許可なく当直 背景に人員不足 千葉県立6病院医師ら - 千葉日報
    千葉県がんセンター(千葉市中央区)など千葉県立の全6病院で、労働基準法に定め られた労働基準監督署の許可がないまま、医師や看護師に夜間、休日の当直勤務を させていることが21日、県への取材で分かった。 厚生労働省は当直の勤務内容 について、原則として「待機や病室巡回など軽い労働」に限定している。だが実際は人員 不足で、頻繁に急患の対応などを求められるケースが多く、病院が適切な当直態勢を 取れないことなどが背景にある。 無許可では国のチェックが及びにくく、労働組合「 ...
    www.chibanippo.co.jp > ... > 県内ニュース > 社会
  5. 県立中央病院での 過重労働回避に向けて - 茨城県立中央病院
    県立中央病院での. 過重労働回避に向けて」. 茨城県立中央病院. 茨城県地域がん センター. 病院長 吉川裕之. 電通における女性エリート職員の長時間労働. (過重労働) による自殺の報道に続いて、電通. 自体と上司が書類送検されたというニュースが. 年末 にありました。このような報道を聞くと病. 院関係者は無関心ではいられ ... 数年、病院に も労働基準監督署が入るようにな. り、時間外労働の時間数と時間外労働手当の支 ... 第三には、人件費を節約するために時間外労働. を減らすべきという考えもあり、公立 病院では.
    www.hospital.pref.ibaraki.jp/chuo/.../hottaimesvol.25_p1.pdf
  6. 奈良病院「当直」という名の時間外労働裁判の判決: hamachanブログ ...
    時間外又は休日労働の割増賃金支払義務に関する労働基準法37条の規定は,監視 又は断続的労働に従事する者で,使用者が労働基準監督署長の許可を受けた者 については,適用しないこととされているが(同法41条3号),同法41条3号にいわゆる「 断続的労働」に該当する宿日直勤務とは,正規の勤務時間外又は休日における勤務の 一態様であり,本来業務を処理するためのものではなく,構内巡視,文書・電話の収受 又は非常事態に備えて待機するもの等であって,常態としてほとんど労働する ...
    eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2009/06/post-3bfa.html
  7. 院長のひとりごと:名ばかり「部長」70人、北九州市医療センターに是正勧告
    痛快なニュースを発見しました。昔から、公立病院に「名ばかり部長」が多いのは有名で 、それは時間外賃金を払わないようにするためというのはミエミエでした。公立病院に 医師が集まらないのは、このような労働条件があるからだと思っています。 今まで医者 はこのようなことには目をつむってきましたが、勤務医不足でさらなる労働条件の悪化を 懸念して、医者の公立病院離れを防ぐためにも労働基準監督署が動いたのかもしれ ませんね(内部告発かもしれませんが.....)。だっていままでも、労働基準監督 ...
    blog.livedoor.jp/adachiclinic/archives/51798819.html
  8. 【沖縄】沖縄の県立病院で賃金未払い 当直医の時間外勤務 労基署が ...
    時間外(当直)勤務の医師らに対する賃金未払いがあるとして、沖縄県立北部病院と 南部医療センター・こども医療センターが11月、名護、那覇両労働基準監督署から労働 基準法に基づき、過去2年にさかのぼり適切に支払うよう是正勧告を受けたこと ..... 何処 の金満公立病院だよw 医師になって15年目の時に公立病院にいたけど1200万円だっ たよ。 おまけにこの病院に限らず、時間外はなるべく付けないようにと 言うのが勤務医 の暗黙のルール。 俺が昔に勤務してた病院は午前0時~翌朝までの時間 ...
    daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1481309130
  9. 【富山】南砺市の公立2病院で時間外手当未払い1887万円 労働基準 ...
    2017年11月14日 ... 南砺市の公立2病院で未払い1887万円 2017/11/13 16:38 現在 http://www.knb.ne.jp /news/detail/?sid=16665 南砺市の2つの公立病院で、時間外勤務手当が実績どおり 支払われていなかったことが労働基準監督署の調査でわかりました。 市は2つの病院を 合わせ260人に対し、未払い分1887万円余りを追加して支払うことにしています。 これ は、13日開かれた南砺市議会の全員協議会で市側が報告したものです。 南砺市民 病院はことし5月下旬、砺波労働基準監督署から、申請されていない時間 ...
    asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1510606676/
  10. 特定期間に鹿児島大学病院等が労働基準監督署等から受けた是正勧告 ...
    2017年10月16日 ... 事件名:特定期間に鹿児島大学病院等が労働基準監督署等から受けた是正勧告. 書等 の不開示決定(存否応答拒否)に関する件. 答 申 書. 第1 審査会の結論. 「平成18年度 ~平成28年度に鹿児島大学病院及び霧島リハビリテー. ションセンターが労働局又は 労働基準監督署等から受けた是正勧告書及び. 同書類に付随する資料一切」( ... 公立 の医療機関を対象に同様の開示請求を行ったが,鹿児島県病院局,. 鹿児島市立病院 を始め,処分庁を除く全ての医療機関が公文書の存否に. 応答している。
    www.soumu.go.jp/main_content/000512611.pdf
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