Yahoo! JAPAN

検索設定 - この検索結果ページについて

#圧迫面接 で検索した結果 1~10件目 / 約463,000件 - 0.29秒

ウェブ

  1. 【18卒面接】圧迫面接質問例まとめ | キミスカお役立ち
    中でも「圧迫面接」は出くわしたくない面接として挙げられるのではないでしょうか。 面接 中に、重々しい雰囲気になったり、厳しいことを言ってくるのが、圧迫面接の特徴ですが、 事前にどのような面接か知っておけば、その状況になった際少しは楽になります。
    kimisuka.com/contents/column/2513
  2. 圧迫面接 - Wikipedia
    この記事には複数の問題があります。改善やノートページでの議論にご協力ください。 出典がまったく示されていないか不十分です。内容に関する文献や ... 対応を評価する 面接のことをいう。『面接の達人』といった就職試験ノウハウ本の中で定義づけられた。
    ja.wikipedia.org/wiki/圧迫面接
  3. 圧迫面接は企業イメージ毀損?就活面接でやってはいけない質問例とは ...
    2018年7月14日 ... 求職者に言葉や態度で威圧しながら行う面接を「圧迫面接」といいます。圧迫面接は 応募者がストレスを感じたときにどうするかを見極めるため必要と主張する人もいますが 、内定辞退・社会的信用の失墜・訴訟リスクなど圧倒的にデメリットの方 ...
    bizhint.jp/keyword/50727
  4. 「君さ、うち向いてないよ?」圧迫面接をする意図といじわるな質問例 ...
    2017年10月19日 ... 面接はただでさえ緊張するもの。ましてや、圧迫面接が多いと言われている業界での 面接はとても不安ですよね。圧迫面接にはどのような心構えで臨めばいいのでしょうか ?質問例や対処法とともに、圧迫面接対策をご紹介します。 圧迫面接を ...
    www.nikki.ne.jp > みん就トップ > キャリマガ > 新卒 > 面接
  5. 実録! 圧迫面接の質問例と対策 「君さぁ、何で内定もらえないかわかる ...
    圧迫面接とは、面接官が就活生の対応能力を試すために、わざと否定的な態度を とったり、意地悪な質問をしたりする面接のこと。就活生にとってはできれば受けたくない 圧迫面接ですが、実は就活生のストレス耐性をチェックするという意味が ...
    gakumado.mynavi.jp > ... > 就活ノウハウ > ニュース&コラム
  6. 「君、向いてないよ」圧迫面接のよくある質問&対策集|インターンシップ ...
    2018年6月6日 ... 意地悪な質問や威圧的な態度で就活生を戸惑わせる圧迫面接にはどう対処したら良い のか、企業はなぜ圧迫面接を行うのか、といったことを解説します。よくある圧迫の パターンへの対処法の具体例や体験談も紹介します。
    internshipguide.jp > ... > 就活選考対策 > 就活面接対策
  7. 【就活】圧迫面接官に「あなたの態度はなんですか?」と言ったら ...
    趣味がストレス解消になるって変なのか? 748: おさかなくわえた名無しさん 2007/05/ 28(月) 20:56:50 ID:elZtFXgc ごく当然のことだよなーw. 出典圧迫面接官に「あなたの 態度はなんですか?非常に不快です。すでに他の会社から内定を頂い ...
    matome.naver.jp/odai/2142666315524732901
  8. 圧迫面接の特徴と質問・回答例】乗り越える対策もご紹介 | 就活の未来
    圧迫面接を乗り越える方法とは 就職活動をしていると、圧迫面接に遭遇する可能性が あります。圧迫面接とは名前の通り、面接官が応募者に圧迫感を与える面接のことです 。圧迫面接を受けた経験がない就活生にとって、初めての圧迫面接でう...
    shukatsu-mirai.com/archives/48573
  9. 圧迫面接の実例:実施企業/採用面接官の態度と入社辞退の考え方 ...
    あなたは「圧迫面接」を受けたことがありますか? 圧迫面接を受けたことがある人の 割合は、 ダイヤモンド社が2014年に行った調査 では12% 、 マイナビが2016年に行っ た調査 では32.8%と、 若手社会人の1~3割の人はどこかしらの企業の ...
    www.onecareer.jp > 就活サイトトップ > 就活記事
  10. 「何を言っても否定される」圧迫面接は誰が得するのか 自分から「ブラック ...
    2017年8月2日 ... 面接担当者が、わざと就職希望者に嫌なことを言ったりして、相手の反応を見ることを 圧迫面接という。 有り体に考えれば、面接時にストレス耐性をチェックして、簡単に辞め ない人材かどうかを見極めるために行うものなんだろう。たしかに ...
    news.careerconnection.jp/?p=39031
  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  次へ »
検索設定 - この検索結果ページについて

Copyright (C) 2018 Yahoo Japan Corporation. All Rights Reserved.