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公立病院 36協定届出 で検索した結果 1~10件目 / 約52,800件 - 0.33秒

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  1. 神戸市立病院三六協定 - 新小児科医のつぶやき - はてなダイアリー
    公立病院たるものがそんな初歩的な労働法規を守っていないなんて事がありうるかです が、これも伊関氏のブログから引っ張り出した記事ですが、2007.5.15付け沖縄新報 および沖縄タイムズより、. 県立病院で労基法違反 「三六協定」締結せず. 琉球新報 平成19年5月18日. 週40時間の法定労働時間を超える時間外勤務が恒常化している 沖縄の県立病院は、労働基準法により、時間外労働の限度などを定める労使協定(三 六(さぶろく)協定)の締結と労基署への協定届け出が必要な状態だが、労使間 ...
    d.hatena.ne.jp/Yosyan/20080324
  2. 自治体病院経営における労務管理の現状 - 小児科医と労働基準
    ー〟*方、 新聞紙上で報道された国立大学病院' 公立. 病院における労働基準法違反の 内容を解析すると、. 労働基準法第32 条違反 (時間外 ー 休日労働に ... 時間外 ー 休日 労働に関する労使協定届 (36協定. 届ゝ の提出をしていない病院では、 週40時間の法. 定労働時間を超えた勤務は違法という ことになる『. したがって、 24時間 365 日の診療 応需を求められ. る救急告示病院においては、 36協定届が提出され. ていない~*合、 労働基準法に抵触する可能性が高. し ゝ,『. } 自治体病院経営における労務管理の現状  ...
    pediatrics.news.coocan.jp/my_paper/toshimondai_2011_1.pdf
  3. 36協定の締結状況、公表できず」、厚労省が回答|医療維新 - m3.com ...
    なお、厚労省が「公表は困難」としたのは、「36協定届け出が、年間で約100万件近く あるため、作業上、困難」(黒川氏)というのが理由。「全医療機関の締結状況ではなくて も、一部、あるいは他業種と医療界との比較や、5年前と現在の比較などの資料を求め たが、公表は難しいとのことだった」(黒川氏)。 今回、厚労省との交渉に臨んだのは、 2009年11月に公表した「医療機関における36協定全国調査結果」が直接的なきかっけ (『「過労死ライン」の36協定締結、国公立・公的病院の15%』を参照)。
    www.m3.com > m3.com トップ > 医療維新 > レポート
  4. 時間外労働・休日労働に関する協定(通称 36(サブロク)協定)を届け出 ...
    時間外労働・休日労働に関する協定(通称 36(サブロク)協定). を届け出ていますか. 労働基準法では、1日及び1週間の労働時間並びに休日日数を定めていますが、これを 超えて、時間外労働又は休日労働させる場合には、あらかじめ「36協定」を締結し、労働 基準監督署に届け出なければなりません。 36協定締結の際、また、労働基準監督署へ の届出にあたって、次の点をチェックしましょう。 □ 協定の締結は、事業場ごとになっ ていますか。 36協定は、事業場ごとに締結し、届け出る必要があります。1つの会社で 別々の ...
    hokkaido-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/.../36kyoutei.html
  5. 36協定のてびき
    第1章 36協定と労働時間規制 【PDF:405KB】 · 問1 1週間について40時間、1日 について8時間という労働時間の基本原則に対して、いろいろな例外があるようですが、 これと36協定との関係は? 【PDF:214KB】 ... 問6 官公署では、別表第1に掲げる事業 を除き、36協定を結ばなくても時間外労働をさせることができるのではありませんか? 【 PDF:203KB】 · 問7 みなし労働時間制とはどのようなもの ... 問32 労働基準監督署へ の届出はどうするのですか? 【PDF:239KB】 · 問33 妊産婦、育児や介護を行う労働者 への ...
    www.jichirotochigi.jp/36agreement/index.html
  6. 医師と労働基準法/36 協定 - 兵庫県整形外科医会 HCOA
    使用者は、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合がある場合においては その労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がない場合においては労働者の 過半数を代表する者との書面による協定をし、これを行政官庁に届け出た場合において は、第32条から第32条の5まで若しくは第40条の労働 ... 調査は、全国約8000の病院 の中から大学病院、国公立病院、赤十字病院など地域の拠点となる1549病院を選び、 労働基準監督署に直近1年半に結ばれた36協定を開示請求した。
    hcoa.jp/pro/index.php?医師と労働基準法%2F36%20協定
  7. 医療機関における36協定全国調査結果 2009年11月22日 | 全国医師 ...
    医療機関における36協定全国調査結果 2009年11月22日 全国医師連盟 全国医師 ユニオン 私たち全国医師連盟と全国医師ユニオンは、勤務医の労働条件改善活動の 一環として、医療機関における36協定(時間外労働や休日労働に関する協定)の合同 調査を行った。 日本には約8000の病院があるが、この調査では全国の主要病院1549 箇所を対象とした。大学附属病院、国・公立、労災、赤十字、済生会、JA厚生連、国保、 民間病院を含む、公的かつ地域における拠点と.
    union.or.jp > 活動実績 > 未分類
  8. 小児科医に必要な労働基準法の知識 - 日本小児科学会
    さらに,36 協定を締結しないまま. 週 40 時間を超える時間外労働が行われた場合でも ,使用者はその協定無しで行われた時間外労働の割増賃. 金を支払う義務がある. なお,医師の勤務時間には会議,教育,自己研修,研究等診療以外の時間も存在する. .... それ以外の. 場合は,労働基準法上の管理監督者とされる可能性は低い. 労働基準 監督署からの是正勧告に対して,「病院長以外の管理職については,時間外等の割増 賃金を払う」. と回答する公立病院もある.事実上,管理監督者は病院長に限定される.
    www.jpeds.or.jp/uploads/files/saisin_100703.pdf
  9. 国循「残業300時間まで」の労使協定 過労死基準3倍:朝日新聞デジタル
    2017年9月7日 ... 臓器移植や救急など高度医療を担う国立循環器病研究センター(国循、大阪府吹田市) が、勤務医や看護職員の時間外労働を「月300時間」まで可能にする労働基準法36条 に基づく労使協定36(サブロク)協定)を結んでいたことが、弁護士による情報公開請求 でわかった。国の過労死認定基準(過労死ライン)の「月100時間」の3倍にあたる長さ で、国循は今後協定内容を見直す方針という。 過労死の看護師の母「悲しみ再び誰か に…」国循労使協定. 府内の主要病院が労働基準監督署に届け出36 ...
    www.asahi.com/articles/ASK955FY4K95PTIL00R.html
  10. 医療安全を脅かす医療機関における医師の過重労働を ... - dental-review
    調査(1)自治体病院(1 道 8 県 143 病院)の勤務医師の 36 協定および宿直届出実態 調査. 調査(2)『当直』 .... 都道府県立を除く公立病院(以下、自治体病院)の 80% において医師当直の許可申請. が確認できません。 ... 39 病院)。 調査した 149医療 機関のうち 133病院は救急告示または二次または三次救急病院です. が、救急告示 病院でありながら 36 協定の許可申請のない病院が 29%(127 病院のうち. 37 病院)、 二次または救命救急センターでありながら 36 協定の許可申請のない病院が. 30%( 101 病院のうち ...
    www.dental-review.com/seizon/teigen_final8.pdf
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