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労働基準法違反業者 で検索した結果 21~30件目 / 約741,000件 - 0.36秒

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  1. 労働基準監督署に関するニュース
    大和ハウス:賃金未払い 9000人残業代32億円--09、10年 · 「赤札堂」賃金不払い 会社と店長書類送検 労働基準法違反 ... 同じ日に爆発事故続発 「恥さらす」2回目報告 せず=愛知 · 労基法違反:中国人を低賃金雇用 容疑で縫製業者を書類送検 /岐阜 ...
    www.roudoukijunkantokusyo-taisaku.com/news/top.html
  2. 労働基準法と労働基準監督署 | にいがた青年ユニオン
    労働基準法違反していないのか」「労働基準監督署に相談したがダメだった」という方 は少なくありません。なぜなら、会社は、最低基準である労基法ギリギリでやっていたり 、労基署の動きが遅いことを知っているからです。ブラック企業の場合は、何度も指導 ...
    www.union4u.org > HOME > 基本方針
  3. 労働基準法違反の例と罰則|ハタラクティブ
    労働基準法違反にはどんなものがあるのか、罰則や罰金はどれくらいなのかをこの コラムで学んでいきましょう。 ... 休日が取れない、残業代の未払いなど「労働基準法 違反ではないか」という事例に出会い、転職を考えている第二新卒のみなさん。次の 仕事を探す前に、 ... 書類送検された住宅基礎工事業者は、目黒区で発生した墜落事故 を隠蔽。
    hataractive.jp/useful/165/
  4. 労働基準法に関するトピックス:朝日新聞デジタル
    労働基準法に関する記事一覧ページです。 ... 広告大手の電通が社員に上限時間を 超えた残業をさせていた労働基準法違反事件で、同社の山本敏博社長がこれまでの 厚生労働省の任意聴取に対し、社員の勤務管理が不十分だった、と述べ、法人としての 責任 ...
    www.asahi.com > ニュース > トピックス
  5. 労働基準法 - Wikipedia
    労働基準法(ろうどうきじゅんほう、昭和22年4月7日法律第49号)は、労働基準(労働 条件に関する最低基準)を定める日本の法律である。 .... しかし、申告した労働者に不 利益取扱をすることは犯罪を構成するほか(労働基準法第104条第2項違反)、在職中 の労働者が申告した場合は、公益通報者保護法が適用される。 なお、労働基準法違反 の罰則 ...
    ja.wikipedia.org/wiki/労働基準法
  6. 労働基準監督署って、どこを見るの? 労基署調査、徹底攻略!
    2016年10月31日 ... 労働基準監督署の調査とは、企業が労働基準法等の労働関係法令に違反していない かどうかを調査する目的で、労働基準監督官が事業場に立ち入り、労働者の労働条件 等について確認を行うことを指し、正式には「臨検監督」と呼びます。
    www.somu-lier.jp/.../labor-standards-supervision/
  7. 労務安全情報センター(労働基準法違反・処罰情報)
    労働基準法、労働安全衛生法等に関して司法警察権を有する労働基準監督官が、違反 事件を検察庁送致(司法処分)した事例の中から、注目事例を紹介していく。 ☆当面の 動向で注目されるのは、賃金不払等を繰り返す事案、労働時間特にサービス残業の ...
    labor.tank.jp/keijisyobun.html
  8. 運送会社に残業代を請求しよう!運送業の違法残業は深刻! - 労働問題 ...
    2016年9月1日 ... それでもなお、労働基準法違反の違法残業は後を絶たず、適切な残業代が支払われ ていない運送会社も少なくありません。 今回は、運送会社のトラック運転手の違法な長 時間労働、残業について、未払い残業代請求に強い弁護士が解説し ...
    roudou-bengoshi.com > HOME > 残業代
  9. 労働法違反(労働基準法等の違反)で指定取り消しが可能に(介護保険 ...
    労働法違反(労働基準法等の違反)で指定取り消しが可能に. (介護保険サービス指定 業者). 介護サービス事業者の指定権者である都道府県や市町村は、労働基準法等、 労働法規に違反して罰金刑を受けた介護サービス事業者の指定を取り消すことができる  ...
    www.6064.jp > ... > 介護事業所の労務管理 > 労基法違反で指定取消
  10. 「知らなかった」では済まされない!36協定の基礎知識 | 働き方改革研究所
    会社が法定労働時間以上の残業や法定休日出勤を従業員に課す場合には、本来は 労使間で「時間外労働・休日労働 ... もしこの「36協定届」を労働基準監督署に届け出ず に従業員に時間外労働をさせた場合は、労働基準法違反となります。
    www.teamspirit.co.jp > ホーム > 法律を知る
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