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医療機関における休日 で検索した結果 1~10件目 / 約5,090,000件 - 0.36秒

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  1. 医療機関における休日及び夜間勤務の適正化について
    離部の医療機関においては、 休日及び夜間勤務について、 労働基準法第4 ー条及び 労働. 基準法施行規則第 2 3条に基づく許可を受け、 断続的労働である宿日 直勤矛莞 と して取り扱. っているところであるが、 このような医療機関のう ち、 救急医療を行う離 部の医療機関に. おいて、 宿日直勤務中に救急、医療等の通常の労働が頻繁に行われ てし`るな ど断続的労働で. ある宿日直勤務と して取り扱うことが適切でない例などが 少なからず認められるところで. ある。 . また、 休日及び夜間における宿日直勤務に係る 問題 ...
    www.mhlw.go.jp/shingi/2008/03/dl/s0303-10a_0009.pdf
  2. 医療機関における休日及び夜間勤務の適正化について - 日本看護協会
    一部医療機関においては、休日及び夜間勤務について、労働基準法第 41 条及び労働 基準法施. 行規則第 23 条に基づく許可を受け、断続的労働である宿日直勤務として 取り扱っているところ. であるが、このような医療機関のうち、救急医療を行う一部の医療 機関において、宿日直勤務中. に救急医療等の通常の労働が頻繁に行われているなど 断続的労働である宿日直勤務として取り扱. うことが適切でない例などが尐なからず 認められるところである。 また、休日及び夜間における宿日直業務に係る ...
    www.nurse.or.jp/nursing/shuroanzen/.../02_04_01.pdf
  3. 医師と労働基準法/医療機関における休日及び夜間勤務の適正化の当面 ...
    医療機関における休日及び夜間勤務の適正化の当面の対応について † · 医療機関 における休日及び夜間勤務の適正化の当面の対応について pdf 460KB. 基監発第 1128001 号. 平成 14 年 11 月 28 日. 都道府県労働局労働基準部長殿. 厚生労働省 労働基準局監督課長. 標記については、平成 14 年 3 月 19 日付け基発第 0319007 号(以下「局長通達」という)において指示されているところであるが、その当面の具体的 対応については下記のとおりであるので遺憾なきを期されたい。 1 自主点検表の ...
    hcoa.jp/.../index.php? ...
  4. 医療機関における休日及び夜間勤務の適正化の当面の対応について
    医療機関における休日及び夜間勤務の適正化の当面の対応について において、 労基署による集団指導の対象として以下の事例が引用されています。 集団指導の実施 (2) 対象事業場は、次のとおりとすること。 イ 宿日直勤務について、次のいずれかに 該当するもの① 自主点検表4(2)において、宿直又は日直勤務の回数が許可基準を 上回るもの② 自主点検表4(4)において、1か月における宿日直勤務中に救急患者に 医療行為を行った日数が8日以上のもの ただし、次のものは除外すること。 a 1か月 における宿日直 ...
    plaza.umin.ac.jp/~ehara/tsutatsu/tomen.htm
  5. 医療機関における休日及び夜間勤務の適正化について(基発第 ...
    一部の医療機関においては、 休日及び夜間勤務について、 労働基準法第4 ー条及び 労働. 基準法施行規則第2 3条に基づく許可を受け、 断続的労働である宿日直勤務と し て取り扱. っているところであるが、 このよ うな医療機関のうち、 救急医療を行う~部の 医療機関に. おいて、 宿日直勤務中に救急医療等の通常の労働が頻繁に行われてし丶 るな ど断続的労働で. ある宿日直勤務と して取り扱う ことが適切でない例などが 少なからず認められるところで. ある。 また、 休日及び夜間における宿日直勤務に係る 問題にっ ...
    pediatrics.news.coocan.jp/tsutatsu/Tutatu01.pdf
  6. 医療機関における休日及び夜間勤務の適正化の当面の対応について
    医療機関における休日及び夜間勤務の適正化の当面の対応について. 標記については 、平成14年3月19日付け基発第0319007号(以下「局長通達」という。)において指示 されているところであるが、その当面の具体的対応については下記のとおりであるので、 遺憾なきを期されたい。 記. 1 自主点検表の回収. 自主点検表を提出しない医療機関に 対しては、事業又は宿日直業務の廃止が明らかになる場合を除き、電話等により、事業 又は宿日直業務の有無を確認し、宿日直勤務がある場合には自主点検表の提出督促 を ...
    zeniro.s57.xrea.com/houki/82kihatsu1128001.doc
  7. 医師の宿直業務における断続的労働該当性 | いいねを押したい弁護士 ...
    具体的に、労働基準監督署の扱いとしては、「本来業務は処理せず、構内巡視、文書・ 電話の収受又は非常事態に備えて待機するものであって、状態としてほとんど労働する 必要がない勤務であるととらえ、医療機関における原則として医療行為を行わない休日 及び夜間勤務については、病室の提示巡回、少数の要注意患者の定期検脈など、軽度 又は短時間の業務のみが行われている場合には、労働基準法41条3号の断続的業務 たる宿日直として取扱い、病院の医師等が行う付随的宿日直業務を許可 ...
    avance-media.com/kigyo/52393202/
  8. 当直医 - Wikipedia
    当直医(とうちょくい)とは、病院や診療所において、通常の診療時間外(主として夜間や 休祝日等)に勤務する医師のことである。 当直医のうち、夜間勤務する者を「宿直医」、 休祝日等の日中に勤務する者を「日直医」と呼び分けることもある。日本の労働基準法 では当直医の業務を「宿日直業務」としているが、多くの実態はその定義に合致せず、 事実上の同法違反状態が放置されることとなっている。 本項では、日本における当直医 について解説する。
    ja.wikipedia.org/wiki/当直医
  9. 医療機関における休日及び夜間勤務の適正化について
    Page 1.
    www.joshrc.org/~open/files/20020614-001.pdf
  10. CCN かさなる相談室 - 医療における休日加算・時間外加算について
    最近は日曜日や平日も夜9時くらいまで診療している医療機関があります。日曜日に 通常に診療している(標榜)医療機関や平日も18時以降(22時とか)の診療を標榜して いる医療機関にかかった場合休日診療加算や時.
    qa.ccn-catv.co.jp/qa7767052.html
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