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夜間労働者 深夜割増 で検索した結果 11~20件目 / 約131,000件 - 0.34秒

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  1. 深夜残業の定義と割増賃金|5つの誤解と深夜残業への対処法|労働 ...
    2018年5月16日 ... 深夜残業を減らすには、まずは、労働者であるあなたが深夜残業を減らす取り組みを 心がけましょう。しかし、深夜残業を減らす取り組みをしても、仕事が終わらず一生懸命 夜遅くまで働かざるを ...
    roudou-pro.com > ホーム > 労働問題コラム > 残業代請求
  2. 深夜残業時間に対する割増手当の計算方法とは? - 残業代 残業時間 ...
    深夜業に関しては労働基準法の他の労働時間に関する規定にかかわらず適用となる ため、労働時間に関する規定の適用を受け ... なお、残業時間を把握する必要のない 労働者の場合は深夜割増手当の部分のみでよく、通常の時間給(100%)の部分の 支給は ...
    zangyo-trouble.com/zangyo-faq14.html
  3. 深夜労働にはどういう規制があるのか?(P4-6) | 法律Q&A | 東京都港区 ...
    (1)原則的規制は割増以外にはない: 労基法上、深夜労働とは、午後10時から午前5時 までの労働を意味しますが、この深夜 ... 前の子を養育する労働者又は要介護状態に ある対象家族を介護する労働者(「家族的責任を有する労働者」)は、深夜業の免除を ...
    www.loi.gr.jp/knowledge/wplaw/wplaw04-06.html
  4. Q 深夜にしか就業しない労働者に対して、 深夜割増はどのように設定 ...
    深夜労働に対する割増賃金とは. 労働基準法は、 37条4項において、 使用者. に対し 午後10時から午前5時 (一部例外を除. く) までの間に労働させた場合に、 通常の労. 働 時間の賃金計算額の2割5分以上の率で計. 算した割増賃金を支払う ...
    www.ohno-jimusho.co.jp/news/.../news20120913_2.pd...
  5. 通常勤務が深夜勤務である労働者に対する深夜手当(連載第128回 ...
    Q 当店は、24時間営業を行っており、午後10時から翌朝7時(労働時間8時間 休憩1 時間)までの夜間営業専従の従業員を使用 ... A 所定労働時間中に深夜時間が含まれ ている場合は、月間の深夜時間がおおむね一定することから、基本給に深夜割増賃金 を ...
    www.primec.co.jp > ... > 中川恒彦の人事労務相談コーナー
  6. 深夜残業の計算例と定義|管理職にも出る22時以降の割増賃金 ...
    深夜残業や深夜労働割増対象となる時間帯は22:00から翌5:00までとされています。 これは労働基準法37条によるものです。労働基準法では、深夜残業を以下のように 規定しています。 第三十七条 使用者 ...
    yourbengo.jp > TOP > 労働問題 > 残業代請求
  7. 深夜割増賃金の勘違い・・・? | 経営者応援.com - 社会保険労務士
    深夜割増賃金は、深夜に働いた事実に対して割増賃金を支払うもので、通常の労働 時間においても深夜に労働した場合には、 ... 工場の交代制勤務やコンビニ等の夜間 アルバイトなど、深夜の時間帯が通常の勤務時間という労働者もいます。
    keieinoanshinantei.com/sinyawarimasitingin.html
  8. 深夜割増賃金の対象時間帯 - 東京労務管理総合研究所
    深夜の時間帯を1時間遅らせる特例はどうやったら利用できるか. Q. 顧客ニーズに対応 するため、営業時間を延長し、夜10時までとする方向で検討しています。10時に閉店し ても、残務処理で小1時間程度は居残る従業員もいます。深夜労働割増賃金ですが、  ...
    syaroshi.jp/roumu_q_a/1509_1.htm
  9. 夜勤か宿直か | 小野本社労士事務所
    その労働時間の枠の中で夜間に勤務することを夜勤といいます。 ... 深夜割増賃金を 含む宿直手当の最低額は、その事業場において宿直に就くことの予定されている同種 の労働者に対して支払われている賃金の1人1日平均額の3分の1を ...
    www.office375.com/announce_13516.html
  10. 割増賃金 - Wikipedia
    割増賃金(わりましちんぎん)とは、使用者が労働者に時間外労働(残業)・休日労働・ 深夜業を行わせた場合に支払わなければならない賃金である。労働基準法(昭和22年4 月7日法律第49号)第37条等を根拠とする。 一般に時間外労働分については残業代( ...
    ja.wikipedia.org/wiki/割増賃金
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