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夜間勤務 基準監督 届け で検索した結果 1~10件目 / 約376,000件 - 0.34秒

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  1. 年4 人以 - 厚生労働省
    事業主の皆さんは、夜間において介護労働者を勤務させる場合には、労働基準法等に 照ら. し、以下の ... 御不明な点がありましたら、最寄りの都道府県労働局・労働基準 監督署にお問い合わせく .... (2)時間外労働・休日労働に関する協定(労働基準法第 36条).
    www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/.../040330-9.pdf
  2. 時間外労働・休日労働・深夜労働 | 大阪労働局 - 厚生労働省
    時間外労働や休日労働を従業員に行わせる場合には、時間外労働・休日労働に関する 協定を所轄労働基準監督署長に提出しなければなりません。この協定の範囲内で 行わせる必要があります。また、協定は時間外労働の限度に関する基準に適合してい ...
    jsite.mhlw.go.jp/osaka-roudoukyoku/.../jikangai.html
  3. 労働基準法の基本的知識 Q&A - 日本臨床工学技士会
    Q 「当院では看護師は夜勤体制をとっていますが、診療放射線技師や臨床検査技師は 当直体制をとっ. ているため、臨床工学技士も夜勤 ... 勤務が許可されるための要件. Q 「当直(宿日直)体制をとるには労働基準監督署の許可が必要であると言われました。
    www.ja-ces.or.jp/.../297870210ccde47db4dc5a623611dfbf.pd...
  4. 深夜業 - Wikipedia
    深夜業(しんやぎょう)とは、日本の労働基準法において、深夜の時間帯における労働者 による労働のことをいう。深夜勤務(夜勤)、深夜労働と表現することもある。日本の労働 基準法において「深夜の時間帯」とは、午後10時から午前5時まで(厚生労働大臣が ...
    ja.wikipedia.org/wiki/深
  5. 「シフト勤務」とは?企業が知るべき導入方法・注意点などまとめて解説 ...
    2018年5月5日 ... シフト勤務制(交替制)であっても、基本的に労働基準法は、シフト勤務制以外の労働者 と同じように適用されます。 .... 朝早くから夜間まで営業をするためには、シフト勤務制が 必要です。 .... 労働や休日労働が発生する場合は、「時間外、休日労働に関する労使 協定(36協定)」の締結と労働基準監督署への届出が必要となります。
    bizhint.jp > ... > 労務 > シフト勤務 > BizHint HR トップ > 労務
  6. 管理者が知っておきたい労働基準法 - 福岡の社会保険労務士渡邊一郎
    つまり、夜勤明けの日は、たとえ次の勤務まで24時間空いていたとしても、法定休日を 与えたことにはならないので注意が必要です。 .... 労働基準法では、宿直又は日直の 勤務で断続的な業務について、労働基準監督署長の許可を受けた場合は、労働時間等  ...
    www.sr-w.jp/hourei.html
  7. 医療機関における休日及び夜間勤務の適正化について - 日本看護協会
    一部医療機関においては、休日及び夜間勤務について、労働基準法第 41 条及び労働 基準法施. 行規則第 23 条 ... また、休日及び夜間における宿日直業務に係る問題 については、労働基準監督機関に対する申. 告が散見 ..... ない場合には、法第 33 条に 定める非常災害時の理由による労働時間の延長・休日労働. を所轄労働 ...
    www.nurse.or.jp/nursing/shuroanzen/.../02_04_01.pdf
  8. 労働時間管理の注意点(時間外労働、休日労働、深夜労働)
    労働時間管理の注意点. ○従業員の実労働時間の把握(管理)義務. 労働基準監督署 による事業所調査で一番最初に調査対象になるのは、「事業主が全ての従業員の実際 の労働時間を正確に把握(管理)しているか?」ということです。 これは、ある意味で当然  ...
    www.fujisawa-office.com/zesei5.html
  9. 深夜割増が必要かどうかについて - 『日本の人事部』
    但し、深夜勤務を行なう労働者への賃金が当初から深夜割増を含めた金額設定になっ ている場合には、さらにその上乗せを .... 労働基準監督署による企業監督事例(下): 労働基準監督署が実際に行った勧告や指導内容、改善状況を事例で紹介しています。
    jinjibu.jp > 日本の人事部TOP > 人事のQ&A > 賃金
  10. 管理職の就業時間外の深夜勤手当について - 『日本の人事部』
    本人達から時間外勤務と深夜勤務届けがでてきましたが、会社は、管理職者は時間 外勤務手当は支払っていないので ... 実際、この通達に沿って労働基準監督署により 事業所への指導・勧告等も行われていますので、会社が深夜割増を ...
    jinjibu.jp > 日本の人事部TOP > 人事のQ&A > 賃金
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