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失業保険とは
-Yahoo!しごと検索会社都合退職（特定受給資格者）と自己都合退職では、失業保険を受ける条件が大きく異なります。通常は、失業保険を受給するためには、過去2年間で12カ月以上雇用保険に加入している必要がありますが、特定受給資格者の場合、過去1年間で6カ月以上雇用保険に加入していれば受給対象となります。続きを読む
雇用保険では、失業中の生活を心配しないで新しい仕事を探し、1日も早く再就職できるよう、窓口での職業相談・職業紹介を ... このうち、基本手当（いわゆる通常の失業給付） を受給するに当たっては、ハローワークで以下の手続きをしていただく必要があります。
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- 雇用保険の具体的な手続き - 基本手当について - 就職促進給付 - 不正受給の典型例
2019年9月18日 - 当記事では失業保険の受給資格や給付額の計算、給付日数、失業手当を受け取るまでの流れについて解説しています。失業保険の基礎知識を知りたい人はぜひ参考にしてください。
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- 失業保険の受給資格を徹底解説！ - 失業保険の金額の計算方法や ...
失業保険に関するニュース
-Yahoo!ニュース
【ニューヨーク時事】14日午前のニューヨーク外国為替市場では、米長期金利の低下などを背景に円買い・ドル売りが優勢となり、円相場は1ドル=108円台後半で強含んでいる。午前9時現在は108円55～65銭...-時事通信-1日前
米新規失業保険申請件数:前週比1.4万件増の22....-Bloomberg-1日前
フランス失業率、第3四半期は8.6%に小幅上昇=I...-ロイター-1日前
2019年9月20日 - 失業保険」とはどんなしくみか、説明できますか？ 会社を辞める前にしっかり知っておかないと、退職後に生活資金を受け取れない、もしくは受け取ることのできる日数が減るなど損をしたり、時にはトラブルにつながったりすることもあります。
2019年7月11日 - これまで勤めていた会社を退職する場合、一定の条件を満たせば失業保険から失業手当が支給されます。転職先が決まるまで、失業保険を活用して乗り切ろうと考えている人も多いのではないでしょうか。頼りになる失業保険ですが、実は ...
2019年9月24日 - 退職後の仕事が決まっていない場合、新たな仕事先が決まるまでに経済的な不安を抱える人は多くいることでしょう。そんなときに心強いのが、雇用保険被保険者が受給できる「失業保険」です。制度のしくみや受給方法などについてまとめまし ...
2019年3月15日 - 厚生労働省が公表した調査データによれば、現在、新卒の3年以内の離職率はおよそ30％。 早くに転職を考えたり、思わぬタイミングで会社を辞めるR25世代も少なくありません。 そんなときの強い味方が「失業保険」。きちんと知っておけば、次 ...
失業保険のまとめ検索結果（62件）
-NAVERまとめ更新日時：2019年1月17日-127965 view
更新日時：2015年7月9日-64509 view
【失業保険受給】いくらもらえる？退職の前に知っておくべき失業手当の基本
更新日時：2019年9月7日-50780 view
2019年9月30日 - 雇用保険（失業給付・失業保険）の受給手続きを行ってみると、ある葛藤が生まれてくる場合があります。それは、一定期間は「働かなくても前職の収入の５～８割程度のお金がもらえてしまう」ということです（年齢や金額などで割合は変化し ...
退職・解雇、つまり離職すると失業手当（失業保険）がもらえるのですが、自主退職や労働者の重責解雇以外においては、離職に至った状況により厚い手当が保障されています（特定受給資格者）。特に、会社の圧力によって退職を余儀なくされた、やむを得ない ...
失業保険の画像（11,100,000件）
-Yahoo!検索（画像）2019年5月21日 - 俗に「失業保険」と呼ばれる雇用保険の基本手当には、支給されるための要件があります。また、辞めた理由のいかんでは給付内容が変わってくることも。今回は、雇退職理由で変わる「失業保険」の給付について解説します。
筆者は、昨年12月に60歳で通信社を定年退職した。 企業は本人が希望する限り、65歳まで雇用を継続する義務がある。しかし、以前から会社という枠にとらわれずに、様々な分野の情報を自由に伝えたいと考えていた筆者は、退職という道を選んだ。