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引き抜き 訴訟 で検索した結果 1~10件目 / 約259,000件 - 0.25秒

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  1. 退職者が他の社員を引き抜き!損害賠償請求で訴えることができる ...
    しかし、会社に対して悪意をもつ退職者が、他の社員に対して一斉に引き抜き行為を 行う場合には、違法となり、損害賠償請求ができるケースもあります。 今回は、退職者 による引き抜き行為、転職を防止し、損害賠償請求する方法について、企業の労働問題 (人事労務)を得意と ... 訴訟で残業代請求をされ、対応を迫られている会社にとって、 訴状に記載された「付加金」という大きな金額が、さぞ不安になることでしょう。
    bizuben.com/hikinuki-sonbai/
  2. 従業員を引き抜かれた!損害賠償は請求できるのか? | 債権回収でお ...
    従業員の引き抜き行為による損害賠償請求の裁判例の傾向として、引き抜き行為との 相当因果関係が認められて損害賠償請求が認容されている会社の損害は、引き抜かれ た人員の育成にかかった費用や、従業員引き抜きと同時に奪われた得意先に対する ...
    saiken-kaisyu-law.jp/page-2584
  3. (80)転職の勧誘・引抜き|雇用関係紛争判例集|労働政策研究・研修 ...
    (1)元の会社の利益を不当に害する方法で、転職の勧誘や従業員の引抜きを行った元 従業員とその会社は、従業員を引抜かれるなどした会社に対して損害賠償責任を負う。 (2)社会的に認められない引抜き行為であるか否かは、転職する従業員の元の会社 ...
    www.jil.go.jp/hanrei/conts/10/80.html
  4. 【違法なの?】引き抜きと転職の関係について徹底解説します | JobQ ...
    2019年11月15日 ... とても優秀な人材には、引き抜きのお話が出ることは珍しいことではありません。今回は 引き抜きによるありがちなトラブルや違法行為になってしまうケースでの転職についての 事例をお教えします。引き抜きによるトラブルや違法行為とは何 ...
    job-q.me > HOME > 転職
  5. 引き抜き行為はどこまでがセーフか | PRESIDENT Online(プレジデント ...
    どんなケースがアウトなのか。その行為が退職前か退職後かで大きく異なる。
    president.jp > ... > キャリア > 仕事、職場の揉め事対処法
  6. IT業界に多い「従業員の引き抜き行為」法律では損害賠償などを請求 ...
    この記事の目次多発する従業員の引き抜き行為引き抜き行為は、原則として違法性は ないが…社会的相当性を逸脱したと認定される事情は違法性が否定される事情とは 引き抜きが違法だとして、損害賠償の金額とは 多発する従業員の ...
    it-bengosi.com > TOP > IT企業のための法律
  7. 従業員の引き抜きへの対抗策
    2018.12.13更新 従業員の引き抜きへの対抗策としては,損害賠償請求や懲戒解雇・ 退職金の没収があります。労働問題専門の ... 損害賠償請求を行います。まずは,文書 で請求書を送付し,これに応じない場合は法的措置(訴訟,労働審判など)を行います。
    www.roudoumondai.com/qa/kaiko/page80.html
  8. 社員が引き抜きにあったら・・・ | 労使トラブル解決マニュアル
    社員が引き抜きにあったら・・・」についてです。 もしもの話ですが、皆さんの会社の優秀 な営業マンが. 引き抜かれたとします。 そして、引き抜いたのは、前に皆さんの会社いた 社員だとします。 とても、やりきれない気持ちになりますよね・・・。
    www.roumu55.com/knowhow/2009/11/post-120.html
  9. [労働]相手企業側から引き抜き行為で訴訟問題になりそうな問題について ...
    相手企業側から引き抜き行為で訴訟問題になりそうな問題について 以前から相手企業 との親しい社員とSMSでやり取りをしていて、一緒に仕事をしませんか?と言うか内容で 相手も実際に会って話をしたいのでいつこっちに来れますか?
    www.bengo4.com/c_5/b_714074/
  10. 社員を引き抜いて,同業他社に転職する。
    社員を引き抜いて,同業他社に転職する社員に対する対応・相談を弁護士法人四谷 麹町法律事務所(東京都千代田区,麹町駅・四ッ谷駅・半蔵門駅)代表弁護士藤田 進太郎が解説しています。
    www.y-klaw.com/faq2/m29.html
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