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病院の三六協定 で検索した結果 21~30件目 / 約1,380,000件 - 0.56秒

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  1. 残業100時間→150時間可へ増やす協定を労基勧告後に結び直す 岐阜 ...
    2017年11月20日 ... 岐阜市立の岐阜市民病院が、労使協定三六協定)で定めた月100時間の上限を 超える残業を医師にさせたとして、岐阜労働基準監督署から是正勧告を受けた後、上限 を150…
    www.sankei.com/west/news/171120/wst1711200044-n1.html
  2. 医師の勤務時間定めず=北里大病院に是正勧告:時事ドットコム
    2018年1月17日 ... 北里大学病院(相模原市)が就業規則で医師の勤務時間を定めていないなどとして、 相模原労働基準監督署から労働基準法違反で是正勧告と指導を受けていたことが17 日、分かった。同病院を運営する学校法人北里研究所がホームページ(HP)で明らかに した。 同研究所によると、医師の勤務時間などを就業規則で定めていなかったほか、 職員と労働契約を締結する際、労働条件を書面で交付していなかった。また、時間外 労働や休日労働に関する三六協定を労働者の過半数を代表する者と結ん ...
    www.jiji.com/jc/article?k=2018011700881&g=soc
  3. 協定結ばず医師に時間外労働 藤田保健衛生大病院に是正勧告 :日本 ...
    2017年12月26日 ... 藤田保健衛生大病院(愛知県豊明市)が時間外労働に関する労使協定三六協定)を 医師と結ばないまま緊急呼び出しをしていたなどとして、名古屋東労働基準監督署から 是正勧告を受けていたことが26日、同病院など.
    www.nikkei.com/.../DGXMZO25122390W7A221C1C...
  4. 36協定届の記入例と様式について | 山口労働局
    ホーム > 各種法令・制度・手続き > 労働基準・労働契約関係 > 36協定届の記入例と 様式について. 各種法令・制度・手続き. 労働基準・労働契約関係 · 改正労働基準法 について · 労働条件・労働時間 · 36協定届の記入例と様式について · 有期契約労働者 の雇用管理の改善に関するガイドライン · 仕事と生活の調和を推進しましょう · 労働条件 の明示について · 安全衛生関係 · 賃金関係 · 労働保険関係 · 労災保険関係 · 雇用保険 関係 · 職業紹介・職業対策関係 · 労働者派遣事業関係 · 有料無料職業紹介関係 · 雇用 環境・ ...
    yamaguchi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/.../22_227.html
  5. 36協定とは | Medioal(メディオール)
    本日の質問. 職員に残業や休日出勤をさせるには「36協定」を結ばなければならないと 聞いたが、今のところ当院ではそのような協定を職員と結んだことはない。 当院は職員 数5人の小さなクリニックだが、36協定は必要か? 本日の回答/社会保険労務士 長友 秀樹. 法定労働時間を超えて労働をさせる、または法定休日に労働をさせることがある のであれば、職員数に関わらず事前に36協定を結び、労働基準監督署に届け出ること が必要です。 本日のポイント. ○労働基準法で定める法定労働時間(1 ...
    medioal.net/1217
  6. 藤田保健衛生大学病院36協定を締結せず、オンコール対応の医師に ...
    2018年1月7日 ... 医師の長時間労働も問題になってきていますが、医師のオンコール対応について、36 協定を締結せずに行っていたとして労働基準法違反で是正勧告がされた事例が出た ことが明らかになりました。 協定結ばず医師に時間外労働 藤田保健衛生大病院に是正 勧告 :日本経済新聞 2017/12/26 23:15 日本経済新聞 電子版. 藤田保健衛生大病院( 愛知県豊明市)が時間外労働に関する労使協定三六協定)を医師と結ばないまま緊急 呼び出しをしていたなどとして、名古屋東労働基準監督署から是正勧告を ...
    japanlawexpress.com/8288
  7. 三六協定のお勉強 - 新小児科医のつぶやき - はてなダイアリー
    たしかに混乱するでしょうが、混乱するのは患者に対する臨床現場ではなく病院側 ないしは国策としての医療費削減路線の方です。これを説明するために長い前置きを 書いたのですが、労基法に従って時間外労働をするためには三六協定の締結が必要 です。結んだ上で時間外労働の上限を決めなければなりません。一般的にと言うか、 通達では月に45時間までとなっているのは記事の通りです。しかしそれを上回る時間外 労働時間の三六協定を結ぶ事は可能です。平成10年労働省告示第154号「労働 ...
    d.hatena.ne.jp/Yosyan/20080331
  8. 三六協定なく医師呼び出し、愛知 違法時間外労働で是正勧告|静岡 ...
    2017年12月26日 ... 藤田保健衛生大病院(愛知県豊明市)が、医師との間に時間外労働(残業)に関する 労使協定三六協定)を結ばず緊急呼び出しを繰り返し、割増賃金も支払っていなかっ たとし…
    www.at-s.com > ... > ニュース > 医療・健康 > 全国医療・健康
  9. 三六協定なく医師呼び出し、愛知 違法時間外労働で是正勧告:どうしん ...
    2017年12月26日 ... 藤田保健衛生大病院(愛知県豊明市)が、医師との間に時間外労働(残業)に関する 労使協定三六協定)を結ばず緊急呼び出しを繰り返し、割増賃金も支払っていなかった として、名古屋東労働基準監督署から是正勧告...
    www.hokkaido-np.co.jp/article/153766
  10. 三六協定なく医師呼び出し、愛知 違法時間外労働で是正勧告|秋田魁 ...
    2017年12月26日 ... 藤田保健衛生大病院(愛知県豊明市)が、医師との間に時間外労働(残業)に関する 労使協定三六協定)を結ばず緊急呼び出しを繰り返し、割増賃金も支払っていなかった として、名古屋東労働基準監督署から是正勧告…
    www.sakigake.jp/news/article/20171226CO0133/
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