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障害者の雇用状況に改善が見られない企業 で検索した結果 1~10件目 / 約2,970,000件 - 0.37秒

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  1. 障害者の雇用状況に改善が見られない3社(うち再公表1社)を公表します ...
    厚生労働省は30日、「障害者の雇用の促進等に関する法律」(障害者雇用促進法)第47 条に基づき、当省の繰り返しの指導にかかわらず障害者の雇用状況に改善が見られ ない3社について、次の通り企業名を公表(うち1社は再公表)します。
    www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000025uds.html
  2. 障害者の雇用状況に改善が見られない企業を公表 | 三重労働局
    障害者の雇用の促進等に関する法律」第47条に基づき、障害者の雇用状況に改善が見 られない企業について、次の通り企業名を公表します。 株式会社扇港電機. 「公表資料」 . この記事に関するお問い合わせ先. 職業安定部 職業対策課 TEL : 059-226-2306.
    jsite.mhlw.go.jp/mie-roudoukyoku/news.../111.html
  3. 障害者の雇用状況に改善がみられない8社を公表~厚生労働省~ | 労働 ...
    厚生労働省は3月31日、障害者雇用促進法に基づき、障害者雇入れ計画の適正実施 勧告に従わず、障害者の雇用状況に改善がみられない8社の企業名を公表した。 企業 名が公表されたのは、「株式会社ナイス」(本社:秋田県秋田市、小売 ...
    www.chosakai.co.jp/information/13772/
  4. 障害者の雇用状況に改善がみられない2社を公表~厚生労働省~ | 労働 ...
    厚生労働省は3月31日、障害者雇用促進法に基づき、障害者雇入れ計画の適正実施 勧告に従わず、 障害者の雇用状況に改善がみられない2社の企業名を公表した。 企業 名が公表されたのは、「株式会社エル・エム・エス」(本社:東京都 ...
    www.chosakai.co.jp/information/news/news_cat01/18678/
  5. 【平成28年度】障害者雇用改善が見られない企業名の公表
    しかし、この指導に従うことが様々な状況によって達成することが難しいと、行政からは 障害者雇入れ計画の適正実施勧告に従わないとみなされることがあります。また、障害 者の雇用状況に改善が見られない場合、企業名を公表できることに ...
    syougaisya-koyou.com > ホーム > 企業の障害者雇用
  6. [ニュース]障害者の雇用状況に改善が見られない6社(うち再公表2社)を ...
    厚生労働省は13日、「障害者の雇用の促進等に関する法律」(障害者雇用促進法)第47 条に基づき、当省の繰り返しの指導にかかわらず障害者の雇用状況に改善が見られ ない6社について、次の通り企業名を公表(うち2社は再公表)します。
    jinjibu.jp > 日本の人事部TOP > ニュース > 行政・法律(社会)
  7. 障害者雇用促進法違反の企業名公表 - 解決社労士 柳田恵一
    2018年4月3日 ... 企業名公表>. 「障害者の雇用の促進等に関する法律」は、民間企業について 、障害者 雇入れ計画の適正実施勧告に従わず、障害者の雇用状況に改善が見られない場合、 企業名を公表できることとしています。 こうして公表された企業名の ...
    www.tama5cci.or.jp/hp/yanagida/?p=5630
  8. No.7995 障害者の雇用状況に改善が見られ… - 7908 - KIMOTO 2016 ...
    障害者の雇用状況に改善が見られない企業として公表されてしまったと。何やってるん だか。。。 ttps://www.kimoto.co.jp/application/files/5214/9093/1239/20170331_.pdf . そう思う73; そう思わない106. 開く. お気に入りユーザーに登録する ...
    textream.yahoo.co.jp > ... > 化学 > 7908 - KIMOTO
  9. 図表 3-6 民間企業における障害者の雇用状況 - 内閣府
    身体障害者又は知的障害者を1人以上雇用する義務がある民間企業(常用雇用労働者 数50人以上)については、毎年6月1日時点 ..... の適正な実施に関する勧告を行い、 一連の指導にもかかわらず改善がみられない企業については、企業名を公表している。
    www8.cao.go.jp/shougai/.../zenbun/h1_03_02_01.html
  10. 京都府障害者雇用促進・定着支援計画~はあとふるプラン~
    合 60%」「はあとふるジョブカフェ登録者の就職内定者数 500 人」を目標とし、目標には 届かないも. のの、雇用率 1.93%・達成企業割合 46.9%と雇用状況改善が見られた 。 ○現在の京都府障害者雇用促進計画~京都はあとふるプラン~(H26~H29)では ...
    www.pref.kyoto.jp/koyou/news/general/2019/.../h-plan.pdf
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