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オープニング
政治家の女性比率はなぜ上がらないのか、その現状(森氏)
女性活躍における、大和証券の取り組み事例(田代氏)
女性活躍における、マクドナルドとしての取り組み(日色氏、森氏)
ダイバーシティ担当だけでは進まない、女性活躍推進(日色氏、田代氏)
総合職と一般職について(日色氏、田代氏)
岸田政権下においてこれから進めるべき、女性活躍のための法案整備~実は正規雇用同士にもある賃金格差(森氏)
男女の賃金格差を開示する義務について(森氏)
日本で正規雇用者の年収は、高卒男性と大卒女性が同水準(森氏、日色氏、田代氏)
WAW!2022について~省庁にもあるバンド型賃金による男女格差(森氏)
ESG投資における、ダイバーシティの進み具合(田代氏、森氏)
ジョンソンエンドジョンソン、マクドナルドなど外資企業の経験を通じて、女性活躍に活かせること(日色氏)
質疑応答
政治の世界でも女性の影響力を高めるには(森氏)
女性の活躍を企業成長の「因果関係」として認識されるために(森氏)
「女性だからその役職に就いた」と言われることについて(森氏、日色氏)
女性の活躍を企業成長の「因果関係」として認識されるために(日色氏)
女性の自信が奪われる機会が多い中で、自信を付けるためには(田代氏)