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埼玉県(小学校教員・時間外割増賃金請求)事件 さいたま地裁 令3.10. 1判決『労働判例』1255号(2022年2月15日号)5頁小学校教員による時間外割増 ...
YouTube-経営書院【公式】
295 1295-73━大成建設事件━海外での社外研修費用返還請求の可否等 ... 284 1293-34━学校法人札幌国際大学事件━SNS ... 268 1289-10━エヌアイケイほか事件━未払賃金と ...
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... 賃金請求の可否等-シルバーハート事件 ... No.113 教授らに対する懲戒解雇・降級処分等の有効性-学校法人国士舘ほか事件- ... 104 未払残業代請求ならびに ...
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104 未払残業代請求ならびに引越事故責任賠償金等の ... 086 経営状況の悪化した学校法人の教員に対する整理解雇の有効性-学校法人明浄学院事件- ... 賃金請求の可否等- ...
... 未払割増賃金等請求石田商会事件大阪地裁 令2. 7.16判決労働判例1239号(2021年5月15日号)95頁□芦原一郎 弁護士法人キャストグローバル / Legal ...
できるかも?よくある「残業代未払」のパターンをまとめました! [0:26] こんな人は残業代請求できる可能性が高い! [3:17] 〔総論〕残業しても賃金額 ...
YouTube-弁護士 仲松大樹
こんな人は残業代請求できる可能性が高い!
〔総論〕残業しても賃金額が変わらない
〔各論1〕残業したことを認めてもらえない
〔各論1-1〕タイムカードがない
〔各論1-2〕出勤打刻前・退勤打刻後に仕事をしている
〔各論1-3〕勤務時間が切り捨て計算になっている
〔各論1-4〕休憩していないのに休憩時間が引かれている
〔各論1-5〕残業せざるを得ないのに残業許可が出ない
「残業代」と「仕事の能率」は無関係
「サービス残業」は会社のためにもならない
〔各論2〕残業に対する追加の賃金がない
〔各論2-1〕名ばかり管理職
〔各論2-2〕固定残業代(みなし残業代)
宣伝:残業代請求は初回相談無料です
No.049 職種限定合意(配転命令、教授から薬剤師、自由な意思)-学校法人国際医療福祉大学(仮処分)事件- ... 未払い残業代を請求された際の企業側の反論 ...
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事業場外労働 #みなし労働時間制#営業職#出張#労働時間 #営業職の労働時間 #未払残業代☆追加情報☆ S社事件:東京地裁令和4年3月30日) 使用者勝訴: ...
YouTube-弁護士田村裕一郎 チャンネル(企業・士業のための労働トラブル対応の予防策と事後策)
導入:イントロ
典型例と結論
基準と「あてはめ」
まとめ
残業代請求を考えたときに、まず気にしておかなければならないのが時効の存在です。残業代の請求権は、賃金の支払日(給料日)から3年で消滅時効に ...
今日のお品書き
残業代請求の時効 - 時効ってなんだ?
残業代請求の時効は3年です
時効をとめよう - 時効の完成猶予:催告
催告の具体的な方法
催告の書き方
付加金について
付加金は時効完成猶予できません
最後に自己紹介
104 未払残業代請求ならびに引越事故責任賠償金等の不当利得返還請求等-アートコーポレーションほか事件-. 産労総合研究所【公式】•138 views · 3:21.
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