国立大学法人東北大学「教員は裁量労働制 ... 「研究第一、門戸開放」を理念に掲げ、総合大学として様々な学部や大学院のほか、医学部附属病院、各種研究所なども併設して ...

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国立大学法人大阪大学「裁量労働制 ... 国立大学法人大阪大学 ... 「地域に生き世界に伸びる」を理念に掲げ、総合大学として様々な学部や大学院のほか、医学部附属病院、免疫学 ...

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いわゆる裁量労働制ですから、自分の好きなように調整はできます。しかし、ある程度研究にのめりこまないと生きていけませんので、油断してるとすぐにバランスをくずしがち ...

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教員は裁量労働制であるため、ワーク・ライフ・バランスは基本的には本人の意識次第で何とでもなるものと考える。 ただ、大学教員の組織は、特に旧来の小講座制が残って ...

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国立大学法人東北大学「裁量労働制のため残業という概念はありません ある程度自由に時間は決められますが、 一般に研究者の集ま...。」 回答日：2012年09月14日.

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国立大学法人岩手大学「教員は裁量労働制になっているので、自身で業務時間をある程度調整できます。...。」 回答日：2023年03月05日.

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裁量労働制なので、ライフイベントの際には自由に休むことができます。コロナで実感しましたが、シニアな研究者ほどデスクワークがメインになりますので、調整のし易さは ...

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国立大学法人筑波大学「裁量労働制 ... 「真の総合大学」を理念に掲げ、総合大学として様々な学部や大学院のほか、付属小・中・高・特別支援学校、附属病院、各種研究施設 ...

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国立大学法人九州大学「裁量労働制なので，休もうと思えばいくらでも休めるし，働こうと思えば働ける。良くも悪くも自分次第である...。」 回答日：2017年02月20日.

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裁量労働制のため，自由に勤務時間等をデザインできる． 基本的には通常の勤務時間をオーバーして勤務している職員が多い印象だが，年齢があがると適切な勤務時間に収束し ...

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実験を上手くやりくりすれば、裁量労働制ということもあり、プライベートな時間は作りやすい。 生物学研究な為、休日・祝日に関係なく、大学に出てきてサンプルの世話を ...

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国立大学法人京都大学「研究職の多くは、裁量労働制 ... 「世界的に卓越した知の創造」を理念に掲げ、総合大学として様々な学部や大学院のほか、医学部附属病院、理学研究科 ...

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国立大学法人秋田大学「裁量労働制なので、自分次第。どこまで研究に力を入れるか、教育に力を入れるか、あるいは日常の事務処理に...。」 回答日：2021年09月18日.

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国立大学法人筑波大学「裁量労働制であり時間の配分は個人の責任に委ねられているので、家庭との両立は比較的しやすいのではにかと...。」 回答日：2018年10月22日.

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育児をしながら働いている人もいる．裁量労働制なので，昼ごろに来ても問題ないのは良い所．時間の融通はかなり効きやすい職業だと感じる．ただし，女性だから特別優遇され ...

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国立大学法人北海道大学「研究開発なので、かなり自分のペースを作りやすい。 基本的に技術系は裁量労働制なので、厳格な勤務時間は...。」 回答日：2016年06月18日.

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国立大学法人九州大学 ... 「未来の課題に挑戦する」を理念に掲げ、総合大学として様々な学部や大学院のほか、医学部附属病院、各種研究所なども併設している。 ... 裁量労働制 ...

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給与・賞与・昇給等について：給与はほぼ人事院勧告に基づきます。裁量労働制のため残業はありません。 福利厚生・オフィス環境ついて：学生用にたくさんありますが、職員 ...

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国立大学法人九州大学「自由度が高いため、お子さんを連れてきている女性もよく見かけた。 裁量労働制 ... 国立大学法人九州大学 ... 医学部附属病院、各種研究所なども併設し ...

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給与制度の特徴：完全裁量労働制で、賞与は無し、家賃補助や通勤手当も一切無し。ただし、研究室の先生が気を利かせて、なんとか頼み込めば、非常勤ではなく常勤にして ...

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