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検索結果
春闘ヘッドラインは予想を超えた評価:中小企業へも賃上げ波及
一般労働者の所定内給与を確認:賃金構造基本統計調査
年齢階級学歴別所定内給与を確認
30歳以下と60歳以上の層で伸びが顕著
35歳~54歳の大学卒は伸びがほぼないかマイナス(氷河期・ロスジェネ世代)
若年層は人数が少なく流動性が高い
ロスジェネ世代は元々賃金高く人数が多い・転職もしにくい
シニア層は定年延長の影響
ロスジェネ世代に企業の労働コスト抑制のシワ寄せ
パートタイムと一般の所定内給与比較:伸びはパートタイムのほうが高い
所定内給与と名目家計消費の関係:個人消費はGDPベースで3四半期連続マイナス
日本人の3割は無職:物価と賃金があがっても年金が減らされ高齢者に恩恵はない
保守的なロスジェネ世代にも思い切った転職活動が必要かも
「賃金と物価の好循環」が進んでも個人消費は増えない
33年ぶり春闘賃上げ率をおさらい
賃金が上がって財布の紐は緩むのか
アベノミクス以降、可処分所得は増えていない
国民負担率の国際比較・G7で日本が突出して上昇
日本で働いて収入を得る世帯は3分の2程度・無職世帯は年金収入が減る
実質賃金プラスのみで個人消費は増えない・負担増の話題も目白押し
米研究「各世代の価値観は社会に出る数年間の経済環境で一生左右される」
「賃金と物価の好循環」の幻想
お金を使った人が得をする政策:韓国事例「キャッシュレス決済の所得控除」
バラ撒きしても溜め込むだけ/より使った人が得になる施策が必要
日銀の金融政策:追加利上げをすると消費はどうなる