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今回は、賞与やボーナスのことについて社会保険労務士が徹底解説しました。 賞与やボーナスという形で支給すると損する点がいくつかありますので必見 ...

YouTube-パンク社労士サイト―テリヤキ

2021/02/05

Action(活動) 週刊 経団連タイムス 2022年9月1日 No.3557 2022年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結結果(最終集計) -159社平均89万9163円、前年比 ...

一般社団法人 日本経済団体連合会

2022/09/01

今回は会社の給与計算担当者や経営者向けに賞与支給時の手続きと税金・社会保険の計算方法と定額減税の反映方法と合わせて解説します。

YouTube-経営お悩み解決 税理士・社会保険労務士・行政書士・FP みらい創研チャンネル

3日前

2021年「夏季・冬季 賞与・一時金調査結果」の概要. Policy(提言・報告書) 労働政策、労使関係、人事賃金 2021年「夏季・冬季 賞与・一時金調査結果」の ...

一般社団法人 日本経済団体連合会

2022/04/27

2020年「夏季・冬季 賞与・一時金調査結果」の概要. Policy(提言・報告書) 労働政策、労使関係、人事賃金 2020年「夏季・冬季 賞与・一時金調査結果」の ...

一般社団法人 日本経済団体連合会

2021/04/16

今日もガッチリ資産防衛^^社長の報酬を毎月定額の役員報酬ではなく役員賞与として受け取って、大幅に社会保険料を抑える方法があります。

YouTube-社長の資産防衛チャンネル【税理士&経営者】

2022/02/17

社労士・行政書士のYOUです! (2023年9月撮影) ※「業績悪いときは出さなくてもいい❓」「やっちゃダメな賞与の決め方」後編で取り上げます<目次> ...

YouTube-社労士ゆーちゅーば/YOU

2023/09/20

Keidanren (Policy & Action) · Policy(提言・報告書) 労働政策、労使関係、人事賃金 2023年年末賞与・一時金 大手企業業種別妥結結果 (加重平均).

一般社団法人 日本経済団体連合会

2023/12/26

Keidanren (Policy & Action) · Policy(提言・報告書) 労働政策、労使関係、人事賃金 2021年年末賞与・一時金 大手企業業種別妥結結果 (加重平均).

経団連

2021/12/22

転職先を選ぶ際に、毎月の給与と共に気になるのが「賞与・ボーナス」。 基本給がそれほど変わらなくても、ボーナスがあるかないかで、年収はガラッと ...

YouTube-type

2021/05/17

Keidanren (Policy & Action) · Policy(提言・報告書) 労働政策、労使関係、人事賃金 2020年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結結果 [最終集計](加重 ...

経団連

2020/08/05

Keidanren (Policy & Action) · Policy(提言・報告書) 労働政策、労使関係、人事賃金 2021年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結結果 [最終集計](加重 ...

一般社団法人 日本経済団体連合会

2021/08/05

Keidanren (Policy & Action) · Policy(提言・報告書) 労働政策、労使関係、人事賃金 2022年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結結果 [最終集計](加重 ...

一般社団法人 日本経済団体連合会

2022/08/05

Keidanren (Policy & Action) · Policy(提言・報告書) 労働政策、労使関係、人事賃金 2020年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結状況 [第1回集計]( ...

経団連

2020/06/17

事前確定届出給与を出して役員賞与を支給しなかった場合に、税務署は届出の内容を元に取れたはずの所得税を取りにくるかもみたいな話がありますが、 ...

YouTube-脱・税理士スガワラくん

3日前

Keidanren (Policy & Action) · Policy(提言・報告書) 労働政策、労使関係、人事賃金 2023年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結状況 [第1回集計](加重 ...

経団連

2023/06/29

今日もガッチリ資産防衛^^社長の報酬を毎月定額の役員報酬ではなく役員賞与として受け取って、大幅に社会保険料を抑える方法があります。

YouTube-社長の資産防衛チャンネル【税理士&経営者】

2024/01/31