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いいねの数:1380フィムズのすゝめ (@check_fim2)のTikTok (ティックトック) 動画:「なかなか受け入れてもらえないユンジンの愛嬌#LE_SSERAFIM #ル ...
TikTok-check_fim2
先輩達になかなか受け入れてもらえないノラ猫. 750 views · 5 months ago #ブラックスモークタビー #保護猫 #のらねこ ...more. みいさんの玉手箱. 214.
YouTube-みいさんの玉手箱
能登半島地震から9日目。日比麻音子キャスターが石川県輪島市門前町を取材するなかで、70代女性から話を伺うことができました。 避難所に行った ...
YouTube-TBS NEWS DIG Powered by JNN
512 likes, 0 comments - sumikawith180sx on April 25, 2024: "GP号ってなかなか近寄ってもらえないので リアルに嬉しかったです!
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口腔ケアをしようとする際に、お口を開けてもらえなかったり、お口を開ける動作自体が難しかったりする方がいらっしゃいますよね。
YouTube-クロスケアチャンネル
オープニング―よくある質問
意思疎通が取れる方への口腔ケア
意思疎通が取れない方への口腔ケア
お口を開けてくれない方への対処法
長時間お口を開ける楽な方法
負担に感じない口腔ケアとの向き合い方
おさらい
株式会社リクルート「風通しは全体的にはいい方です。 上司によってはなかなか意見を受け入れてもらえないこともあるのでそこは...。」 回答日:2024年04月16日.
OpenWork
442.1K. 8月6日の夜公演突然の中止、入場時間すぎてからの中止のメールが来て、現実をなかなか受け入れられず泣いて座りこむティアラや、なかなか帰れないティアラが沢山 ...
TikTok-newkooku
... なかなか受け入れてもらえないといいます。特に、最重度の知的障害がある人や、自閉症でこだわりの強い人、激しい行動が表れる『強度行動障害』のある ...
YouTube-ABCテレビニュース
... ないじゃないですか。 言葉というのはあくまで目印であって、何かを作成するものではない。 完全に何かを表現しきれるものではないので、それがなかなか ...
YouTube-精神科医がこころの病気を解説するCh
何が難しいのか
人間は遺伝子という設計図で作られている
精神医学はなぜ学びにくいのか
... てくれたメンバーにもなかなか ... どうしてあなたの正論を、上司に受け入れてもらえないのでしょうか? ... てくれたメンバーにもなかなかうまく説明できずに ...
YouTube-IndigoBlue 柴田励司の人を伸ばす組織を伸ばす
... なかなか歩み寄ってコミュニケーションを取ろうとしても受け入れてもらえない場合が多々あり、既存の社員からコミュニケーションや歩み寄り、気遣い等はほぼないので ...
... 受け入れて貰えないことがあります。 今回もなかなか身につけてもらえなかったのですが、 、、 今日やっと同じパウスカートをはいてくれ、 一緒に踊っ ...
Facebook-放課後等デイサービス i-stepジュニア
... てくる印象を受けた。中にはリスクを負うことを極端に嫌うため、平社員が提案してもなかなか受け入れてもらえないという事もある。小回りがきき、自らチャレンジできる ...
この中で、村上春樹がなかなか ... ないんだからもっと自由にさせてくれという人もいます。 ... 僕らは完璧じゃない、ことを受け入れる方法を解説します #完璧 ...
... ているわりには、なかなか受け入れてもらえない空気もあります。 またプロパーの教育が薄く、そのような方がリーダー等をしているのでマネジメントとプレイヤーの ...
... ている人、相手のことがよくわからなくて、怯えきってる人もなかなか言えないと思います。 自分の気持ちを言えない人にどういう問題が多いのか ...
自分の問題の場合
相手の問題
その他の問題
理解じゃなくて解決してほしい?
若い人は?
雰囲気づくり
... なかなか受け入れてもらえないことも多くあった中で、今回日本人として認められたという感謝の気持ちでいっぱいです」と涙を流しながら喜びを語ってい ...
YouTube-maidigitv
若いうちににも仕事を任せてくれるが、あくまでも既存の仕事で、改善提案や新しいツール活用の提案はなかなか受け入れてもらえない。 回答日: 2015年05月22日. 報告する ...
... ない。しかもその改善提案は、現場社員が提案してもなかなか受け入れてもらえないのが現状である。 回答日: 2017年08月21日. 報告する; 記事URL. GOOD!0. Twitterでシェア ...
... ている。 自身の評価と、上司の総合評価によるものであり、比較的妥当性は高いように思える。 仕事はトップダウン傾向が強く、下からの提案はなかなか受け入れてもらえない ...