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カルチャーショックとは、色んな形で現れてくるものですが、日米だと特に目立つのは、男女間のもの。僕が個人的に、そして周りのアメリカ人がショック ...
YouTube-ニックちゃんねる
DXCテクノロジー・ジャパンの6つのカルチャーについて個性豊かなマネージャー陣が語ります。 2つ目「身近なグローバル企業」は、セキュリティサービス ...
YouTube-DXC Technology
DXCテクノロジー・ジャパンの6つのカルチャーについて個性豊かなマネージャー陣が語ります。 5つ目「ちょうど良い温度感」は、アプリケーション部門 ...
DXCテクノロジー・ジャパンの6つのカルチャーについて個性豊かなマネージャー陣が語ります。 6つ目「らしさの尊重」は、財務部 CFO 日本在住10年、 ...
DXCテクノロジー・ジャパンの6つのカルチャーについて個性豊かなマネージャー陣が語ります。 1つ目「大企業だけどベンチャー」は、OneCloud本部長 ...
【カルチャーショック】海外友達とのやりとりでカルチャーショックを受けたこと|Choc culturel à l'étranger. 62K views · 3 years ago #フランス ...
YouTube-Nolie France / のりふら
DXCテクノロジー・ジャパンの6つのカルチャーについて個性豊かなマネージャー陣が語ります。 3つ目「懐の深い自己実現機会」は、クラウド ...
企業の成長を加速させる組織文化(カルチャー)のつくり ...
YouTube-GLOBIS知見録(学び放題)
認定NPO法人Dialogue for Peopleの取材活動、及び動画配信は皆さまのご寄付によって支えられています。詳しくは以下のリンクをご覧ください。
YouTube-Dialogue for People
本シリーズについて
曺美樹(チョウ・ミス)さん自己紹介
「日常の中のフェミニズム」について
“韓国男子”の固定概念
男性中心主義について
小説・映画『82年生まれ、キム・ジヨン』の反響
ルッキズムの問題
女性特有の属性?
パートナーの呼称
結婚のカルチャー
差別の実感
ドラマ『愛の不時着』について
KBS WORLD Radio『土曜ステーション』について
今後の本シリーズについて
番組アンケートのお願い
Dialogue for Peopleからのお知らせ
スウェット、カーゴパンツ、Tシャツ、キャップと、親子で体を動かす際のマストアイテムもラインナップされている。 「これからプールに出かける頻度も ...
Instagram
今までのソラジマのカルチャー3つ・Be a Pro ・Why No Feedback? ・Freedom & Responsibility は、【コアカルチャー】に昇格し新たに5つ、カルチャー ...
YouTube-ソラジマTV
デイリーポータルZと東京カルチャーカルチャーの最新情報を紹介するラジオです。 出演:安藤昌教(デイリーポータルZ編集部)、宮尾亘(東京 ...
YouTube-デイリーポータルZと東京カルチャーカルチャーのラジオ
Photo by NHKカルチャー盛岡・北上(NHK文化センター盛岡・北上教室).
Webtoon漫画制作会社ソラジマ代表 萩原&前田流 スタートアップ企業が社員にカルチャー・バリューを浸透させるHow to を解説!
【インタビュー/FINEPLAY】国内最大級のクライミングジム系列店「PUMP」を運営する有限会社フロンティアスピリッツで事業部長を務める。
YouTube-FINEPLAY
やっとこさ時間ができたのでまたまた弾いてみたやってこうと思います。久しぶりに動画編集したら音ズレが訪れました。勘弁してください。
YouTube-Kinoshita Under Wood
course/regular-course/9387.html #御殿場市民会館 #御殿場市民会館カルチャー教室 #カルチャー #放課後バレエ教室 #バレエストレッチ #クラシックバレエ ...
Facebook-御殿場市民会館
#メキシコ料理 #イラスト展示 #popup · #カフェ展示 #カルチャー #展示販売 #個展 #japanart #exhibition #お店流行れ. selengkapnya. Lihat 1 komentar.
アートカルチャー |視聴数2.9K回。 TikTok (ティックトック) で#アートカルチャーの最新動画を視聴しよう。
TikTok-kobe_piano
日本ヒューレット・パッカード、ダイエー、日本マイクロソフトなど数々の企業トップを務めたパナソニック コネクトの樋口泰行CEO。企業カルチャーの ...
YouTube-PIVOT 公式チャンネル
ダイジェスト
6年間の社内カルチャー改革
改革期のリーダーの在り方
海外M&Aと日本企業改革
海外にいる経営者のマネジメント
成長していくための展望
求められる経営者像
今後の日本企業に必要なもの