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あなたにとっての介護とは ~それぞれのストーリー~」 介護の仕事を始めるきっかけは十人十色です。仕事と子育てを両立させて働く職員や、管理職を ...
YouTube-【採用】洛和会ヘルスケアシステム採用CH【医療・介護・福祉の職場】
171 likes, 8 comments - vermeilpariena on June 2, 2021: "「私にとってVERMEILとは」 VERMEIL par ienaスタッフが 自分たちにとって大切 ...
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3ヶ月目で管理者から、ちゃんと業務が出来てないと言われ辞めてくれと言われ、がっかりでした。利用者の子供達と仲良くなれただけがせめてもの救いでした ...
YouTube-放デイラボ【動画】
今回の動画で伝えたいこと
これだけは譲られない条件の明確化
経営者が店に頭に来ているのか?
会社としてやらなければいけないことが明確化されているか?
Snsの投稿について
2研修・ミーティングの様子が投稿されているか
注意点まとめ
介護の仕事を選んだきっかけは?
当会を選んだ理由は?
入職前のイメージは?
大変だったこと
うれしかったこと
普段のお仕事で心掛けていること
一緒に働くならどんな人がいい?
あなたにとって「介護」とは何ですか?
ほとんどのスタッフにとっては調整しやすい会社だと思う。ただ、グローバルラインとの関係が深いマネジャーは早朝や夜コールが入るので出社していなくても時間的に拘束 ...
OpenWork
介護の仕事を始めるきっかけは十人十色です。仕事と子育てを両立させて働く職員や、管理職を目指して頑張る職員など、一人一人が自分の生活スタイル、 ...
働きがい: 所属長が現場上がりだと大卒スタッフにとっては評価上のメリットはあまりない。 業務で活躍したいのであれば異動を願い出るべき。 成長・キャリア開発:
株式会社ユニクロ「「全員店長」「全員経営」というスローガンを掲げ、スタッフにとっては昇進のチャンスもあり、恵まれた企業...。」 回答日:2015年08月19日.
【採用】スタッフにとって応募時にブラックな放課後等デイサービスを見抜く簡単な方法とは? · 【法改正】放課後等デイサービスと児童発達支援の令和6年4月以降の改定内容の ...
『毎日を特別な日に』 スタッフにとっては日常も、お客さまお一人お一人にとっては特別な日。そんな想いを胸に秘め、たくさんのスタッフでお見送り ...
Facebook-あてま高原リゾート ベルナティオ
株式会社マザーハウス「働きがい: 若い新卒、第二新卒のスタッフにとっては、早いうちからマネージャー(店長)になるチャンスが...。」 回答日:2020年06月14日.
株式会社ビームス(小売)「産休を利用するスタッフにとっては天国のような会社だが、利用しないスタッフにそのしわ寄せが全ていくので...。」 回答日:2017年08月17 ...
... スタッフ採用が困難な時代になりました。 これから ... スタッフにとって良いクリニックであること。 そして、どのような ...
YouTube-近藤隆二
深夜#166 おまけ「スタッフたちにとっての地方出張」. 3 views · 1 month ago さらば青春の光がTaダ、Baカ、Saワギ Podcast ...more. 公式 TBS Podcast.
YouTube-公式 TBS Podcast
44 likes, 3 comments - mokuiku_coron on June 6, 2022: "今日は木音スタッフにとって宝石店である〝大五木材〟さんへ行ってきました〜 たくさんの ...
... ていないスタッフにとっては便利なものですが、 マニュアルに頼りすぎると相手を不快にさせてしまうこともあります。...
Facebook-有限会社ケイ・アンド・ワイ
介護現場で介護スタッフにとって負担が大きい利用者移乗作業に関する悩みを解決するために、介護施設と共創しパナソニックのロボティクス技術を用い ...
YouTube-Channel Panasonic - Official
イノダコーヒでは、ホールスタッフと厨房スタッフが連携しながらお客様に最高の ... イノダは、私にとって再会の場です。 view more. 2021年 新卒入社 八条口支店 ホール ...
イノダコーヒ
現在は7店舗のサロンを経営しているeimの木村さんに「働き方」についてお伺いしました。 ▽対談者のプロフィール▽ □名前木村勝司(キムラ ...
YouTube-hairlogy