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日本の中途採用で重要な役割を担うエージェント(人材紹介会社)ですが、その動かし方が上手でない企業が実は多い。彼らのホンネを踏まえると、どんな ...
YouTube-採用こっそり相談室
2024年4月15日放送のBSテレ東「日経ニュース プラス9」より、特集の一部をYouTubeで配信します。 ▽フルバージョンは「テレ東BIZ」で配信中(無料 ...
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YouTube-【船井総研チャンネル】中小企業向け経営ノウハウ!Funai online
人的資本経営ムーブメント、人材獲得競争の激化。人材採用が経営にもたらす影響度はますます高くなり、採用チームの強化をめざす人事責任者や経営者が ...
パーソル総研が提唱する「人事トレンドワード」の一つである「人材獲得競争の再激化」。その詳細をどのようにとらえるべきか?
「選ばれる企業」になるために、重要な取り組みである採用ブランディング。しかし、ただの採用広報・PRだととらえている方が多いのではないでしょうか ...
採用マーケティング #採用戦略 #採用方法採用したい人材のニーズを把握できていますか? ニーズが把握できていないと、正しい採用戦略を立てることも ...
55歳で外資系企業を割り増し退職金をもらい退職しました。辞めて2ヶ月後に大手上場企業に契約社員で就職できました。退職後、就活しましたが、年収は ...
YouTube-キャリアホライズンチャンネル
【チャンネル概要】 HR PORTは、戦略人事の最前線をお届けする、HR情報番組です。毎回経営者、人事の方をゲストにお招きして、人事・組織戦略の成功、 ...
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前回のハイライト
人事の方が経営陣と目線を合わせていくためには何をすれば良い?
人材の質にもこだわって採用をするには?
人事の仕事の善し悪しは会社に依存する?
次回ハイライト
今回は、Greenを運営するアトラエの中途採用での取り組みについて話しました。 企業の中途採用担当はどんなことを考えているのかが少しでも伝われば ...
YouTube-グリテンラジオ | Greenに書けない転職ウラ話ラジオ
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ご挨拶
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内定が出た時どう思うか?
なぜ内定が出ると不安になるのか?
どうすれば内定受諾できるか
キツイ仕事とは?
内定者面談は必須
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求人企業を見極める目を持つこと
選んではいけない企業の特徴①
選んではいけない企業の特徴②
選んではいけない企業の特徴③
選んではいけない企業の特徴④
選んではいけない企業の特徴⑤
内定受諾するかしっかり見極めよう