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製造業の改革・カイゼンを支援する“カイゼンベース”。 本動画:労働基準法とは【アニメで学ぶ労働基準法(従業員編)】 【目次】 00:00 はじめに00:43 ...
YouTube-Kaizen Base カイゼンベース
はじめに
働く上で大切な勤務ルール
労働三法とは
労働基準法のポイント
労働条件の原則
まとめ
製造業の改革・カイゼンを支援する“カイゼンベース”。 本動画:労働基準法は罰則付き【アニメで学ぶ労働基準法(管理者編)】 【目次】 00:00 ...
従業員編の振り返り
労働者を保護するための法律
罰則付きの法律であること
東京労働局発行の「労働基準法のあらまし」をつかって、労働契約について解説します。#1 第2回↓ https://youtu.be/f1lyVQWMgAs ※最新版‼2023労働基準 ...
YouTube-【ガッテン労務】小林労務公式チャンネル
【弥生のお役立ち資料】はこちらのページからダウンロードできます。 https://www.yayoi-kk.co.jp/wp/ ✓チャンネル登録よろしくお願いします→ ...
YouTube-弥生【公式】
オープニング
1. 平均残業時間はどのくらい?
2. 36協定の上限
3. 「月45時間」の根拠
4. 採用候補者が注目!
エンディング
この動画では、就業規則の労働基準法違反について、問題のある規定例7選のうち、休職・自宅待機・退職金などに関して解説した「前編」の動画です。
YouTube-弁護士 西川 暢春 - 弁護士法人 咲くやこの花法律事務所
スタート
そもそも問題のある規定例とは?
休職期間の通算規定
懲戒事由調査期間の自宅待機命令
中小企業退職金共済制度(中退共)利用時の退職金規定
チャンネル登録よろしくお願いします→ https://www.youtube.com/user/yayoitv?sub_confirmation=1 残業時間の計算はどうやっていますか?
残業時間の集計どうやってますか?
残業時間の端数処理
ケーススタディ
本来はどうするの?
Comments7 · ② 労働契約、就業規則(大学生・高校生等を対象とした労働条件セミナー) · 【社労士試験】聞き流し労働基準法1 · 【超入門】1日8時間と1 ...
YouTube-厚生労働省 / Ministry of Health, Labour and Welfare
【ポイント解説・労働基準法】は、社労士や公務員等の「労働基準法」を勉強している、すべての人にテーマごとに毎回スッキリ解説していきます♪ 今回 ...
YouTube-一発合格!TV
労働基準法#賃金#解雇#労働契約#退職#クビ#建設現場#建設業界#施工管理#業種#職人#現場作業#現場監督#建設#建設キャリアアップ#建設キャリアアップ ...
YouTube-建設キャリアアップ大学
小林労務主催 HR online session 2023 春 詳細はコチラ! https://www.kobayashiroumu.jp/?p=15855 #社会保険労務士 #社労士 #労働基準法 #法改正 ...
プロローグ
法改正の概要
中小企業とは
代替休暇について
就業規則の見直し
エピローグ
この動画では、就業規則の労働基準法違反について、問題のある規定例7選のうち、管理職・有給休暇・賃金減額などに関して解説した「後編」の動画です ...
問題のある規定例4:年次有給休暇
問題のある規定例5:妊娠中の軽易業務への転換と賃金減額
問題のある規定例6:管理監督者
問題のある規定例7:公職就任許可制
〇社労士超入門シリーズとは? 主に、社労士に興味がある人や独学で社労士試験の勉強を始めた人に、社労士試験の各試験科目の概要を毎回のプチ講義で ...
法改正#労働基準法#社労士独学で社労士試験に合格することを目指す初学者向けの講座です。 他にも「初学者対象 社労士試験独学講座」の動画や、 労務 ...
YouTube-のっぽ社労士試験講座
社労士試験の労働基準法で狙われやすいポイント、テキスト中の重要な項目、間違えやすい内容を読み上げています。 以前も同じ趣旨の動画を作りました ...
YouTube-独学資格マスター
概要説明企業側が従業員に与える休憩時間は、労働基準法により厳格に規定されています。労働者は6時間を超えて8時間まで45分以上、8時間を超える場合 ...
YouTube-jinjer【ジンジャー】
イントロ
企業がとらせるべき休憩時間
休憩をとる場合の守るべき3つの原則
休憩時間に違反した場合の罰則
休憩時間を付与する際の4つのポイントを紹介
Q&A集|こんな時どうする?休憩時間の付与・管理ルール解説BOOKを無料DL
チャンネル登録よろしくお願いします→ https://www.youtube.com/user/yayoitv?sub_confirmation=1 従業員の日々の勤務時間を5分単位で計算している ...
本日のテーマ
1.外食大手企業の未払い賃金事件
2.タイムカード1分刻みで計算するのは常識?
3.パート・アルバイトの労働時間カウントに注意
4.ケーススタディ
5.本来はどうするの?
6.未払い賃金があったら何年遡れる?
7.まとめ
労働基準法の罰則について解説ッ! 今回は「労働基準法の罰則」 についてお話しします労働基準法略して「労基法」と呼ばれるこの法律をご存じですか?
YouTube-人生100年時代の社会人基礎力養成講座
労働基準法とは?
強制労働の禁止
中間搾取の排除、最低年齢違反等
解雇制限、休憩・休日等
賃金支払、休業手当、有休付与義務等
労働基準法の「両罰規定」
まとめと注意点