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事業主・人事労務担当者のみなさま、社内のルールは整備されていますか? 本動画では、労働契約に関する基本的なルールを解説いたします。
YouTube-厚生労働省 / Ministry of Health, Labour and Welfare
... 解説セミナー】. 1.3K views · 8 months ago #労働基準法 #労働契約法 #労働契約 ...more. 厚生労働省 / Ministry of Health, Labour and Welfare. 175K.
http://www.syarogo-itonao.jp/17069631233285 労働契約法「懲戒」と労働基準法「制裁」は同じ意味です。 懲戒する際の条件を確認しましょう。
YouTube-社会保険労務士合格研究室
http://www.syarogo-itonao.jp/17060867884041 労働契約法第10条を読みます。 労働者と合意することなく就業規則を変更することによって労働者の不 ...
労働者のみなさま、働く際のルールをご存知ですか? 本動画では、労働契約に関する基本的なルールを解説いたします。 ▽ご好評いただいている「労働 ...
【講座名】 右脳を使って効率学習!シャロゼミのイメージマスター社労士講座https://www.elearning.co.jp/user/resp-ui/scoList/0/0/2298/1102/ ...
YouTube-KiBANinter
熊本総合運輸事件#労働契約法第12条#労働基準法第93条#労働組合法第16条#社労士パワポで録画したスライドにフォトのタイトルを入れただけの ...
YouTube-鬼滅の社老子 労働法柱の授業風パワポ動画 おじいちゃん社労士の社会保険労務士チャンネル
労働契約法の有期雇用契約を5年間すると無期雇用契約への転換申込権が発生します。その時に空白期間(勤務していない期間)があるとどうなるのか労務 ...
YouTube-社労士なかむらチャンネル
事業主・人事労務担当者のみなさま、社内のルールは整備されていますか? 本動画では、労働条件明示や就業規則に関する基本的なルールを解説いたし ...
(6/9)パート2テーマ2 有期契約労働者の円滑な無期転換のために(使用者向け)【労働契約等解説セミナー】. 3.2K views · 7 months ago #パート ...
労働者のみなさま、「無期転換ルール」をご存知ですか? 本動画では、有期労働契約から無期労働契約に転換する際の一般的なパターンについて解説 ...
今回は、令和6年4月から適用される有期労働契約基準の改正についてです。従来、有期労働契約基準には、「雇止めの予告」「雇止めの理由の ...
YouTube-図解でわかる 社労士講座
事業主・人事労務担当者のみなさま、無期転換ルールをご存知ですか? 本動画では、契約社員やパートといった有期契約労働者が安心して長く働くために ...
... 労働契約法をはじめとした労働契約法令の基礎(テーマ1~4) パート2 無期転換ルール(テーマ1~3) パート3 副業・兼業の促進に関するガイドライン ...
Comments8 · 【令6改正】有期労働契約基準に2つの規定が追加されました · 【法改正】2024年4月以降に施行される労務関連の法改正8選 · 【10分間セミナー】 ...
労働契約の締結と就業規則(動画で学ぶ労働法講義のポイント ). 1K views · 3 years ago ...more. 確かめよう労働条件 厚生労働省.
YouTube-確かめよう労働条件 厚生労働省
... ?#今日も心理学で1日元気に #メンタルヘルスマネジメント検定 #従業員の安全 #安全配慮義務 #労働契約法. Original SoundOriginal Sound. 45.
YouTube-【公認心理師】赤田太郎の仕事に役立つ心理学
事業主・人事労務担当者のみなさま、社内のルールは整備されていますか? 本動画では、辞職・合意退職・解雇・雇止めに関するルールを解説いたします ...
パートタイム・有期雇用労働法とは正社員とパートタイム労働者、有期雇用労働者との不合理な待遇差を禁止するなど、パート・アルバイト・契約社員 ...
なぜ同一労働同一賃金が必要なのか?
均衡待遇・均等待遇とは
不合理な待遇差かどうかは、どうやって判断されるの?
どのような場合には不合理な待遇なのかな?具体例①
どのような場合には不合理な待遇なのかな?具体例②
待遇差の内容と理由の説明
会社とトラブルになったときはどうすればよいの?
会社外部の無料相談窓口
労働審判制度(有料のトラブル解決制度)
長く雇用するつもりがないのに、契約更新に対する期待が生じるような言動をしてしまうと雇止めが無効になるというリスクがあります。
YouTube-弁護士山﨑駿の毎日人事労務