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よくわかる!労働審判手続(12分) · 字幕あり · 字幕なし · 音声解説付き.
裁判所-裁判所(COURTS IN JAPAN)
0:00 オープニング0:48 労働審判とは2:19 労働審判と裁判の違い 4:38 労働審判手続が向いている事件と向いていない事件7:53 労働審判の流れ・期間 ...
YouTube-身近な法律情報チャンネル・リーガレット
オープニング
労働審判とは
労働審判と裁判の違い
労働審判手続が向いている事件と向いていない事件
労働審判の流れ・期間
労働審判期日の例
労働審判当日の服装や持ち物
まとめ
この動画は、これから労働審判を申し立てようと考えている労働者の方や、労働審判を申し立てられてしまった企業に向けて作成しています。
YouTube-リーガルメディアTV
はじめに
労働審判を有利に進める3つのポイント
1 労働審判の手続きの特徴を理解する
労働審判の流れ
労働審判の特徴
労働審判の留意点
2 労働審判は第1回期日が重要
3 労働審判でやってはいけないこと
① 話し合いだから無視してよい?
② 口頭で説明すればよい?
③ 2回目以降で補足すればよい?
おわりに
労働訴訟 #労働訴訟手続 #労働裁判#労働問題#労働トラブル#労務問題#トラブル解決#交渉✓雇止め(2022.5.5更新) 1、雇止め: ...
YouTube-弁護士田村裕一郎 チャンネル(企業・士業のための労働トラブル対応の予防策と事後策)
この動画では、労働審判を申し立てられたら、会社の受けるダメージについて労働問題に強い企業の顧問弁護士がわかりやすく解説した動画です。
YouTube-弁護士 西川 暢春 - 弁護士法人 咲くやこの花法律事務所
スタート
労働審判で会社が受けるダメージとは?
労働審判における会社側ダメージを回避・軽減させる方法
咲くやこの花法律事務所のサポート内容
この動画では、労働審判を申し立てられたら、会社はやはり不利になるのかについて労働問題に強い企業の顧問弁護士がわかりやすく解説した動画です。
労働審判事件の約1割は訴訟に移行する
労働審判は会社側に不利なのか?
ビデオ「よくわかる!労働審判手続」(字幕あり). 29K views · 3 years ago ...more. 裁判所(COURTS IN JAPAN). 7.09K.
YouTube-裁判所(COURTS IN JAPAN)
この動画では、労働審判を起こされた場合の会社側の対応について弁護士がわかりやすく解説した「後編」の動画です。 「後編」動画では、労働審判制度 ...
労働審判制度の解決金の相場について
労働審判制度の会社側弁護士費用の目安について
労働審判の会社側弁護士の選び方のポイントについて
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YouTube-社会保険労務士法人ローム
今回は従業員から労働審判を申し立てられた、もしくは労働審判に備え、 というテーマについてお話ししていきます。 【目次】 00:00 オープニング02:08 ...
YouTube-弁護士法人みずき
労働審判になった際の対処法
残業代請求に備えて会社側ができること
解雇の有効性が争われた場合に備えること
日本では解雇権濫用法理により解雇が厳しく制約されていますが、なかには会社側が強く解雇の正当性を主張してくることがあります。
YouTube-労働弁護士溝延祐樹 働く人たち応援チャンネル
労働審判の制度内容について
労働審判制度のオススメポイント①-勝訴しやすい
労働審判制度のオススメポイント②ー解決までが早い
労働審判制度のオススメポイント③ー満足度が高い
エンディングー今回のまとめ
この動画では、労働審判を起こされた場合の会社側の対応について弁護士がわかりやすく解説した「前編」の動画です。 「前編」動画では、よくある相談 ...
労働審判制度の概要について
労働審判制度の手続の流れ
労働審判の申し立てがあった場合の会社側の対応のポイント
今回は従業員から労働審判を申し立てられた場合、会社にどういったダメージや影響があるのか?というテーマについてお話ししていきます。
労働審判になりやすい事件
労働審判による会社のダメージをおさえるには
労働審判に発展しないための対処法
今回は労働審判制度の概要や流れ、労働審判が不成立になった後の流れや弁護士に相談することについてお話いたします。 企業の担当者の方の中で、労働 ...
労働審判の制度とは
労働審判が不成立になった後の流れ
弁護士に相談するべきタイミング
裁判に発展しがちな労働問題BEST3ということで、 労働法務専門の弁護士、向井蘭先生に解説いただいています。 見ていただくと、自分も裁判と ...
YouTube-【船井総研】中小企業向け経営ノウハウ Funai online
... 労働審判テーマのその他の関連動画✓労働審判を申し立てられた!会社が受けるダメージとは? ... 労働審判#労働審判答弁書#労働審判とは.
地位確認請求に対する反論
バックペイの請求に関する反論のポイント
不当解雇で解雇無効を勝ち取るためには、裁判官を説得できる証拠を確保する必要があります。 もっとも、労働者側の手元には十分な証拠がないという ...
解雇事件における証拠の特徴
解雇事件の代表的証拠①
解雇事件の代表的証拠②
解雇事件の代表的証拠③
解雇事件の代表的証拠④
解雇事件の代表的証拠⑤
今回のまとめ
【毎日サクッと労働裁判例199】F.TEN事件(大阪地判令和4・8・29労判ジャーナル130号26頁)#shorts #固定残業代 #時間外労働 #残業 ...
YouTube-弁護士山﨑駿の毎日人事労務
労働者側から労働時間を裏付ける証拠として手書きのメモやメールが提出されることがありますが、本裁判例では調査嘱託により原告の深夜時間帯のETC ...