2023年4月1日から従業員1000人超の企業に義務化となった「男性の育児休業取得率等の公表状況」などについて、調査を行い、その速報値を公表する記者 ...

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男性の育児休業の取得を推進するため、従業員が100人を超える企業に、育児休業の取得率の目標を設定することを義務付ける法律の改正案が閣議決定され ...

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男性も育休を取りやすくするために改正した「育児・介護休業法」の一部が4月1日から施行されます。企業には、相談窓口を設けるなどの環境整備が ...

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