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この動画では、従業員による就業規則違反が発生した際の企業側の対応について弁護士がわかりやすく解説した動画です。 今回の動画では、最初に就業 ...
YouTube-弁護士 西川 暢春 - 弁護士法人 咲くやこの花法律事務所
スタート
就業規則違反とは?
就業規則違反があったときの対応6通り
違反した従業員に始末書の提出を求める
就業規則に違反した従業員の給与を減給する
咲くやこの花法律事務所のサポート内容
http://www.syarogo-itonao.jp/16864019040886 就業規則の基準を下回る労働契約の効力就業規則の基準以上の労働契約の ...
YouTube-社会保険労務士合格研究室
この動画では、就業規則違反があった従業員の懲戒処分や解雇、退職勧奨について弁護士がわかりやすく解説した動画です。 今回の動画では、最初に社内 ...
就業規則に違反した従業員に懲戒処分を行う
退職勧奨
就業規則違反を放置するのは厳禁
この動画では、就業規則の労働基準法違反について、問題のある規定例7選のうち、休職・自宅待機・退職金などに関して解説した「前編」の動画です。
そもそも問題のある規定例とは?
休職期間の通算規定
懲戒事由調査期間の自宅待機命令
中小企業退職金共済制度(中退共)利用時の退職金規定
この動画では、就業規則の労働基準法違反について、問題のある規定例7選のうち、管理職・有給休暇・賃金減額などに関して解説した「後編」の動画です ...
問題のある規定例4:年次有給休暇
問題のある規定例5:妊娠中の軽易業務への転換と賃金減額
問題のある規定例6:管理監督者
問題のある規定例7:公職就任許可制
従業員の就業規則違反に対する企業の対応6通りを弁護士が解説 • 従業員の就業規則違反に対する企業の対応6通り... ☆企業法務のお役立ち情報サイト ...
閲覧させない会社がある背景事情
就業規則の閲覧を拒否する場合の問題点
労働基準監督署での閲覧について