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プロフェッショナルサービス企業の EY 社は、SAP SuccessFactors と Qualtrics のソリューションを活用して従業員エンゲージメントを改善し、卓越した ...
YouTube-SAPJAPAN
EX( Employee Experience )こと「従業員エクスペリエンス」は、これからの働き方・経営に大きな影響を及ぼしてきます。社員が気持ちよく働けるだけ ...
YouTube-日本マイクロソフト株式会社 公式チャンネル
その従業員エクスペリエンスを変革することで、新たな収益と安全性の源を創出できます。 ワークプレース マネージドサービス アバナードのワークプレース マネージド ...
Avanade
【EX(エンプロイーエクスペリエンス)】EX(従業員体験)を向上して社員の力を伸ばすには?(第132回アートリーアカデミア) ーーIT事業を行う「株式 ...
YouTube-ARTORY
2022年11月30日 日経クロステック主催日経ビジネスLIVE2022Winter ~人と組織が成長するイノベーティブな社会のために~ 『従業員のエンゲージメント ...
YouTube-B&DX
Comments2 · 【経営者・管理職必見】権利ばかり主張する社員には『○○と○○』を伝えて! · 【経営者必見!!】 · 【経営者・人事必見】業務量が多すぎる管理 ...
YouTube-中小企業の人材育成・組織変革 専門チャンネル ‐アーティエンス株式会社
管理職不足の問題は「全て組織の問題」と捉えるべし!
特徴①管理職の能力要件が定義されていない
特徴②管理職(候補)の能力開発が継続的にされていない
特徴③管理職になることへの希望を持たせられていない
特徴④経営者が現場に介入しすぎている
特徴⑤経営者が組織の未来図を描けていない
まとめ~管理職不足に困ったら…
Comments2 · 【経営者必見】当てはまったら要注意! · 北浜のいぶし銀 5月20日 内藤証券 北原奈緒美さん · 【経営者・管理職必見】権利ばかり主張する社員に ...
オープニング
原因と対策①管理職の役割・責任が多い
原因と対策②意思決定・合意形成に時間がかかる
原因と対策③部下が多い
原因と対策④部下の仕事を巻き取ってしまう
今すぐ何とかしたい企業向け!管理職の負担感を減らす3つの施策
まとめ~管理職の業務量多い問題を組織としてどう扱う?
チームビルディングラボでは人事・チームビルディングに関する、最新情報をお届けします! ✓チームビルディングの方法✓人材育成のコツ✓チーム力が ...
YouTube-チームビルディングラボ
社員のエンゲージメント向上に繋がった事例5選
エンゲージメント施策を打つメリット
①スターバックス
②ユーザーベース
③LIXIL
④小松製作所
⑤レバレジーズ