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目次 0:00 導入0:33 誰に・何を相談するのか2:02 企業側ができる3つの対応3:35 退職したくない場合は? 4:49 復職前に焦らないために6:24 ...
YouTube-メンタル不調からの職場復帰・社会参加、再発予防を支援【ニューロチャンネル】
誰に・何を相談するのか
企業側ができる3つの対応
退職したくない場合は?
復職前に焦らないために
まとめ
お知らせ
... 【復職・再就職・社会参加】ニューロリワーク公式HP:https://neurorework.jp/ 公式twitter:https://twitter.com/neurorework 【就労移行支援】 ...
目次 0:00 導入0:36 質問①平均的な休職期間とは? 2:28 質問②休職期間は延長できるのか3:15 質問③休職期間が長いと昇進や転職に不利になる?
質問①平均的な休職期間とは?
質問②休職期間は延長できるのか
質問③休職期間が長いと昇進や転職に不利になる?
質問④復職許可の診断は、いつごろもらうのが理想なのか
「早く復職すること」よりも大切な視点
目次 0:00 導入0:25 Q.「リワーク」って何ですか? 1:02 最近、よく耳にする「休職」 1:38 企業に求められることと、ニューロリワーク2:11 ...
心身ともに安定した状態で働き続けるために復職直後にやってはいけない3つのことをご紹介しています。 ぜひご覧ください。
復職直後にやってはいけないこと①
復職直後にやってはいけないこと②
復職直後にやってはいけないこと③
うつ病やメンタル不調からの復職を成功させるためにやって欲しいたった1つことについて解説しています。 休職中の方、是非チェックしてみてください。
ダイジェスト・自己紹介
復職を許可するときに見ているポイントとは
セルフリワーク(自宅療養や図書館訓練)でもいいのか?
復職を成功させるためにやるべきたった1つのこととは
上司や産業医との面談が不安な方へ。復職までのプロセスを解説します【精神科医・益田裕介/早稲田メンタルクリニック】. 精神科医がこころの病気を ...
会社を休職して病気やケガの治療をしているけれども、もう休職期間が残り少ない、休職期間が満了するまでに会社に戻れないと解雇されてしまうという ...
YouTube-弁護士 仲松大樹
復職できる・できないについて、誤解されていませんか?
そもそも休職制度とは何なのか
復職できるかどうかは「働く能力」が売り物になるかどうかで見る
職種や業務内容を限定して雇われている場合は……
職種や業務内容を限定せずに雇われている場合について
病気やケガをしたときに就いていた業務と関係なく「治る」を判断する必要があります
裁判所も言っています
今日の動画のまとめ
3月30日発売、樺沢の新刊 マンガでわかる『神・時間術』」 https://www.amazon.co.jp/dp/4046057688/ 【チャンネル登録をお願いし ...
YouTube-精神科医・樺沢紫苑の樺チャンネル
【チャンネル登録をお願いします】http://www.youtube.com/channel/UC1WkFVOCTPdY782AJ1PZ-JQ?sub_confirmation=1 【全動画プレゼント】YouTube「樺 ...
うつ病やメンタル不調で休職中の方、 特に休職をして間もない方がよく感じられる漠然とした不安について不安を解消するための3つのステップをご紹介し ...
ステップ1
ステップ2
ステップ3
3月末に樺沢の新刊が出ます。「マンガでわかる『神・時間術』」。3月25日出版記念講演会に参加すると、日本で1番早く新刊をゲットできます。
目次 0:00 導入0:35 ①生活習慣が整っている2:15 ②休日に疲れをとれる3:28 ③再発防止策が練られている4:13 ④集中を要する作業を行える4:57 ⑤ ...
①生活習慣が整っている
②休日に疲れをとれる
③再発防止策が練られている
④集中を要する作業を行える
⑤週5日間、定時に同じ場所に通える
⑥通院・服薬をきちんと行える
復帰後も安定して働くための仕事への向き合い方と、 その上で、人事や上司との面談の際に使い方に気をつけて欲しい言葉を3つご紹介しています。
安定就労のための仕事への向き合い方
注意したいワード①
注意したいワード②
注意したいワード③
ちょこっと人事労務 #人事労務 #休職 #復職 #顧問弁護士 #弁護士今回は【休職・復職を繰り返す社員の対応】について休職制度の基本的な考え方をもと ...
YouTube-弁護士法人ALG&Associates
休職期間が残り1か月程度となったとき、 まだメンタル不調の症状が出ている場合はこのまま復職すべきか悩みますよね。 復職前面談で相談すること、 ...
いま、復職すべき?
復職前面談で相談すること
退職から転職活動までの注意点①
退職から転職活動までの注意点②
退職から転職活動までの注意点③
うつ病で休んでいた社員を復職させる場合の会社側の注意点などを解説しています。 復職したいと言われた時のポイントとして、病院の主治医の診断書を ...
YouTube-弁護士 西川 暢春 - 弁護士法人 咲くやこの花法律事務所
オープニング
他の動画紹介
主治医の診断書を提出させる
家族の意見は?
復職可能かの判断
試し出勤で復職の可否を判断する
本人に正式な復職ではないと伝えておく
就業規則の休職規定を整備する
サポート内容について
Snsのご案内
メンタルヘルス不調で休業している人が復職するにあたって、在宅勤務制度が利用できる場合に、職場復帰の可否をどのように判断すればよいかを説明し ...
YouTube-産業保健TV
はじめに
メンタルヘルス不調の回復の様子
復職可否の判断基準
在宅勤務の場合の復職可否の判断基準
早稲田メンタルクリニック院長として働く、現役精神科医益田裕介があなたの疑問に答えます! ・復職後はどのような職場、働き方に?
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