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チャンネル登録よろしくお願いします→ https://www.youtube.com/user/yayoitv?sub_confirmation=1 今回のテーマは「経営者が意外と知らない!
YouTube-弥生【公式】
オープニング
Q1.そもそも有休とは
Q2.有休中の社員に仕事のLINEやメールしてもいい?
Q3.パートやアルバイトにも有休って付与しないとダメですか?
Q4.勝手に有休を病欠した社員に割り当てました。これって違法?
まとめ
エンディング
学習用動画3 アルバイトでも、一定の条件を満たせば、「年次有給休暇」が付与されます。 この動画では、労働基準法で定められた「年次有給休暇」の ...
YouTube-厚生労働省 / Ministry of Health, Labour and Welfare
【弥生のお役立ち資料】はこちらのページからダウンロードできます。 https://www.yayoi-kk.co.jp/wp/ ✓チャンネル登録よろしくお願いします→ ...
有休付与の要件
付与する時のポイント
繰越について
概要説明有給休暇の付与日数は労働基準法により初年度は10日、それ以降は勤続年数に応じて日数を増やして付与すると定められています。
YouTube-jinjer【ジンジャー】
イントロ
年次有給休暇が発生する要件
有給休暇の付与日数
有給休暇の取得義務化
有給休暇を付与する3つのタイミング
年次有給休暇の付与日数を計算する際の3つの注意点
3分でわかる有給管理の工数削減方法を無料DL
労働基準法が改正され、2019年4月から各企業において、労働者に年5日の年次有給休暇を確実に取得させることが義務付けられました。
今回の動画では年次有給休暇の取得方法についての3つのパターンである、①労働者からの時季指定、②企業側からの時季指定、③計画的付与について解説 ...
YouTube-アシスト労務チャンネル
挨拶・内容の説明
年休の取得方法:3つのパターン
年休の取得方法:労働者からの時季指定
年休の取得方法:企業側からの時季指定
年休の取得方法:計画的付与
... 有給休暇取得促進の取組については、年次有給休暇取得促進特設サイトをご覧ください。 (※1)年次有給休暇の付与日数のうち、5日を除いた残りの日数 ...
労働者に年5日の年次有給休暇を確実に取得させることが、 各企業に義務付けられています。 年次有給休暇制度について解説した動画を、 ぜひご確認 ...
今回の動画では年次有給休暇の付与日数について、通常付与と比例付与の基礎をわかりやすく解説していきます。年次有給休暇について分からないことが ...
年休の付与日数
出勤率が8割未満となった場合
比例付与
通常付与と比例付与の比較
年次有給休暇と特別休暇はどう違うの?#Shorts. 1.9K views · 3 months ago ...more. TOMA人事労務情報チャンネル. 4.99K.
YouTube-TOMA人事労務情報チャンネル
動画の内容についての問い合わせ先: 中央労働基準監督署 方面(TEL:03-5803-7381)
YouTube-東京労働局公式チャンネル
年5日の有給休暇の確実な取得に向けて「有給休暇の取得が義務化になったが、完全に履行するにはどうしたらいい?」 「有給休暇の計画付与に、事前に ...
YouTube-【 福岡 佐賀 長崎 】アップパートナーズ 経営力向上チャンネル
年次有給休暇は働く方(労働者)の権利です。法律上当然に要件を満たすと発生します。年次有給休暇の取得日数や比例付与、年5日間の取得義務など ...
YouTube-社労士なかむらチャンネル
動画内でご紹介した動画◎ドラクエやりたいから有給休暇取れる? ⇒ https://youtu.be/DucKps_VGHU ◇無料メールセミナー「労務365日」 ~難解な労務 ...
YouTube-知って得する労務のお話
1.有休の買取はできるか?
2. 原則NGな理由
3. 例外的にOKのケース
4. 買取価格の計算方法
5. まとめ
この動画では、有給休暇の年5日以上取得義務化における企業側の対応方法を弁護士がわかりやすく解説します。 最初に実際によくある相談や基礎知識 ...
YouTube-弁護士 西川 暢春 - 弁護士法人 咲くやこの花法律事務所
社労士・行政書士のYOUです! <目次> 00:00 はじめに01:08 年次有給休暇とは01:45 発生要件02:31 原則となる付与日数03:18 所定労働日数が少ない ...
YouTube-社労士ゆーちゅーば/YOU
はじめに
年次有給休暇とは
発生要件
原則となる付与日数
所定労働日数が少ない労働者に対する付与日数
付与されるための要件、注意点その1
付与されるための要件、注意点その2
よくある誤解
次回予告
本日のテーマ:年次有給休暇の時季指定について】 働き方改革の一つとして始まった「使用者による従業員の有給取得義務」 この解決方法として時季指定 ...
有給休暇の基礎知識
有給の時期指定とは・・・??
どうやって取得させるのか?
皆さんの声
計画的付与制度の利用
計画的付与の実現のために
TOMAにお任せください!
今回は、従業員が有給休暇を取得した場合に、その休んだ日の給料をどのように計算すればいいのか、法律に定められている3つの計算方法(通常賃金・ ...
YouTube-うえにし社労士の労務セミナー
通常の賃金を計算する方法
平均賃金を計算する方法(原則)
平均賃金を計算する方法(最低保障額)
健康保険の標準報酬日額を計算する方法
急な有休申請への対応とは:経営一問一答 Vol.5【アップパートナーズ】 「事前申請の期間は?」 「有給の時効は?」 経営の疑問に一問一答していき ...
有給休暇の基本事項
有給の取得義務について
イレギュラーな対応例