賃金は1分単位での支払いが原則ですが、給与計算の便宜上、労働時間を15分単位で集計したいという会社も多くあります。それは直ちに違法なのでしょう ...

YouTube-社労士の志賀チャンネル

パワポで録画したスライドにフォトのタイトルを入れただけのおもちゃのような動画です。 ＃労働基準法第24条＃全額払いの原則＃労働基準法第32 ...

YouTube-鬼滅の社老子　労働法柱の授業風パワポ動画 おじいちゃん社労士の社会保険労務士チャンネル

学校法人河合塾「残業代は1分単位で全額支給されますが、基本給があまりにも安いため残業代無しでは、特に家庭持ちの方は生...。」 回答日：2018年02月25日.

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今回は「中小企業は残業代を1分単位で払わなくてもいいの？」という質問に回答します。 「契約は対等・業務は上下」。社内の労働問題の予防と対策でき ...

YouTube-社会保険労務士法人アイプラス

タイムカードはきちんと打刻できているんだけど、給料計算では、日ごとに時間の切り捨てがされてしまっている……。そんな方、いらっしゃいませんか？

YouTube-弁護士 仲松大樹

株式会社丸和運輸機関「基本給があまり上がらない為、入社1年目と3年目の給料がほぼ変わらない。 残業代が1分単位で全額支給さ...。」 回答日：2018年02月23日.

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給与制度： 住宅手当や残業代は1分単位で全額支給される点はよいと思う。 また、確定拠出年金などの福利厚生もしっかりしている。 賞与も年2回＋業績がよければ期末に ...

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116 views · 1 month ago #社労士試験 #明確区分性 #固定残業 ... 基本手当を受給 ... 年次有給休暇 原則時間単位ダメなのに国は、助成金で、時間単位を促進？

YouTube-鬼滅の社老子　労働法柱の授業風パワポ動画 おじいちゃん勤務社労士の社会保険労務士チャンネル

東洋カーマックス株式会社「年収事例： 30歳 営業 年収450万。 給与制度の特徴： 残業代全額支給（1分単位）、インセンティ...。」 回答日：2015年12月18日.

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... 支給）労基法賃金全額払い原則違反となるか？ ... 残業代はタイムカード1分単位で支払わなければ労基法違反？ ... 売上10％を残業代とする賃金規程適法な固定残業と認め ...

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年収事例： 新卒入社6年目、27歳、一般職、年収約500万円。 給与制度の特徴： 残業代は1分単位で全額支給される。

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... ：300万円 年収内訳（基本給：240万円、賞与：40万円） 給与制度の特徴： 残業代は1分単位 ... また、交通費は全額支給される。しかし、住宅手当は ... 残業時間(月間) ...

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給与制度： クラスとランクで基本給が決まる。定期昇給は無い。残業代は1分単位で全額支給される(管理職... 無料でユーザー登録 ...

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しかし昇給幅が小さいため、出世しなければ生活は苦しいが、確定拠出年金含め福利厚生はしっかりしている。 残業代は1分単位で全額支給され、サービス残業は一切ない。残業 ...

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右脳を使って効率学習！イメージマスター社労士講座2021」からワンポイントでの講義をお届けします。 シャロッシータゼミナールHPは、以下をクリック ...

YouTube-シャロッシータゼミナール

残業代は1分単位で全額支給。ある程度の残業をしないと生活が成り立たない人も多いが残業時間の削減に全社的に取り組んでいるため厳しい。役職手当も少ない。昇給は年 ...

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... ：300万 給与制度の特徴：契約社員だったので時給でした。5分単位で残業代 ... 交通費全額支給。契約社員でも有給休暇が使えました ... 東京都港区海岸1-7-1.

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佐川急便採用者は営業所の成績がボーナスに関わり、1桁の場合もあるが、ホールディングス採用者は、基本的に1ヶ月分以上は必ずもらえる。残業代は1分単位で全額支給。

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残業代についてはほぼ全額支給される(月の残業代を1分単位で計算し、15分単位で支給。例35分＋12分＝37分だと30分分を支給) 評価制度： 宅配部門、店舗部門ともに ...

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新卒の夏は8万ほど、秋は給料の1ヶ月分いただける。残業代は1分単位で全額支給。残業代で稼ぎたい人には向いている。 評価制度： 自分からアピールすることが重要に ...

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