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動画補足短時間労働者の要件 以下のすべてに該当する方・週の所定労働時間が20時間以上であること・所定内賃金が月額8.8万円以上であること・学生 ...
YouTube-社労士youtuber MARKUN
動画内容の説明
本日の内容
適用拡大
特定適用事業所
短時間労働者の要件
短時間労働者に対する厚生年金の適用については、1週間の所定労働時間及び1か月間の所定労働日数が、同一の事業所に使用される通常の労働者と比べ ...
YouTube-図解でわかる 社労士講座
(1)1週間の所定労働時間が20時間以上であること
(2)報酬の月額が8万8,000円以上であること、(3)学生等でないこと
(4)①特定適用事業所
(4)②任意特定適用事業所
まとめ
動画補足健康保険・厚生年金保険の適用対象となる短時間労働者の要件について、「勤務期間1年以上」の要件が撤廃されます。令和4年10月から、以下の ...
本日のPOINT
被保険者資格の取得要件
パートから正社員になった場合
動画補足健康保険・厚生年金保険の適用対象となる短時間労働者の要件について、「勤務期間1年以上」の要件が撤廃されます。 月額賃金が 8.8 万円以上 ...
月額賃金が 8.8 万円以上
8.8 万円以上の算定基礎となる賃金
8.8 万円未満となった場合
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挨拶・内容の説明
兼業・副業の取り扱い
兼業・副業に求められる企業のスタンス
兼業・副業の労働時間の確認
ここでの用語・定義
法律上の管理義務
労働時間管理の概要
具体的な管理イメージ
年収の壁対策への対応
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オープニング
短時間勤務制度とは
時短勤務中のお給料はどのくらい減る?
時短勤務中の社会保険料の計算
時短勤務中の社会保険料を減らす方法
将来の年金額を減らさないようにする方法
育休手当への影響
時短勤務の影響まとめ
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