精神障害者の雇用は難しい、職場定着しにくいと言われることがよくあります。その理由は、障害者本人の状態が不安定になりやすいことや、疲れやすい ...

YouTube-障害者雇用ドットコム

障がい者の離職率においては、精神障がいの比率が最も高くなっています。 なぜ、他の障がいよりも精神障がいを持つ人の離職率が高いのでしょうか。

YouTube-障害者雇用ドットコム

障害のある社員をサポートする「職場内障害者サポーター」を養成することで、働きやすい職場づくりを支援します。養成講座の受講と職場での支援活動 ...

YouTube-東京都 Tokyo Metropolitan Government

... 職場定着及び支援の状況に関する研究」p13（抜粋） ※2）平成30年度障害者雇用実態調査結果報告書（厚生労働省障害者雇用対策課） #障害者雇用 #職場定着 ...

Facebook-JCPlus【公式】

「就労定着支援」は、障がいがある人の就職後における課題を解決し、職場定着を向上するための支援を行っています。 「動画でわかる 障がい者福祉 ...

YouTube-株式会社ドコモ・プラスハーティ

... 職場定着 #採用 #障害福祉サービス #期間. 障害者就労定着支援サービスはどのように活用できる？対象者や利用方法を解説. 495 views · 1 year ago #障害 ...

YouTube-障害者雇用ドットコム

... 職場定着. 障害者雇用で就労支援機関との連携をとっておくべき3つの理由. 195 views · 2 years ago #障害者雇用 #障害 #障がい ...more. disability ...

YouTube-障害者雇用ドットコム

しかし、就職後の職場定着率には障害者によって差があり、特に精神障害者 ... 「就職者と企業側のメリット」 就職者にとって、生活や体調の管理、就業 ...

YouTube-障害×仕事×自立を応援 アイワークスチャンネル

東京しごと財団 障害者就業支援課です。障害者のテレワーク導入支援に関する動画を制作しました。この動画では、当財団の「障害者のテレワーク導入・ ...

YouTube-公益財団法人東京しごと財団

... 就職や職場定着 ... 【厚生労働省】就労パスポートを放課後等デイサービスのプログラム活動の参考に！ 727 views · 4 years ago #厚生労働省 #職場定着 ...

YouTube-放デイラボ【動画】

今回は、社員が定着しない会社の真実についてお伝えします。社員が定着しない原因の一つに会社内の噂話や陰口があります。噂話や陰口は、人を楽しい ...

YouTube-社長が3ヶ月不在でも事業を拡大する方法

発達障害 や #ニューロダイバーシティ を軸に、仕事・人生・福祉・経営の質問にお答えする『発達障害 お悩み解決ルーム』。この切り抜き動画では日本 ...

YouTube-発達障害×仕事・自立の最新情報がわかる Kaien公式チャンネル

#職場定着 #35歳から50歳. 【#就職氷河期世代 を全力サポート！】 #ジョブカフェこうち では 就職相談 や #グループワーク 3日間の仕事体験 #ジョブ ...

Facebook-ジョブカフェこうち

比較的新しい障害福祉サービスである"就労定着支援”。就労移行支援を修了して就職した後、3年間利用できるサービスです。制度について、当社での事例 ...

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YouTube-美杉会グループ介護療養部

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