が、職種限定の対象となった仕事自体がなくなった場合、配置転換ができないとなると、解雇するしかなくなるのでしょうか。 今回の判決で何をポイント ...

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職業限定で雇用した社員を、会社の一方的な理由で配置転換した事例について違法の判決がでたので解説します！ □ 中野秀俊（弁護士）のウェブ ...

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技術者として職種を限定する契約で働いていた男性を総務課へ異動させた人事は違法かどうかが争われた裁判で、最高裁はきょう、異動は違法とする判決を ...

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