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盛りガクチカは厳禁!元リクルート人事が暴露する「落ちる人」の共通点✓就活会議では就活に役立つリアルな情報を無料で掲載しています♪ ...
YouTube-就活会議
いまの就活で複数内定を取るのは簡単です。難しいのはどの位置で内定しているかを見極めることでしょう。内定を取るために自分に嘘をついている人は、 ...
- YouTube-Utsuさん
本日のお話
まとめ
他社選考状況を聞かれた時に絶対に言ってはいけないこと3選! #shorts. ひろ ... おじさん本人が語る、役員面接官の心を動かす方法. DEiBA就活チャンネル ...
YouTube-スキマデ就活チャンネル
今回のテーマ
なぜ人事面談は行われる?
話す内容①
話す内容②
福利厚生や条件は聞いていいの?
お礼メールの送信
他社の選考状況を聞かれる意図は2つ。「会社選びの軸」と「選考状況そのもの」。後者については内定は持っていたほうが良いし、それを断って御社に ...
YouTube-Utsuさん
カジュアル面談の真実> カジュアル面談とは一体何? カジュアル面談って本当に選考じゃないの? これらの疑問を解消できます! ◇関連動画【元人事の ...
YouTube-現役人事が教えるキャリアの教科書
面接 面接対策 #一次面接 #二次面接 #新卒 #就活 #22卒【チャンネルについて】 新卒の就活支援「キャリアチケット」が運営しています。
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伊藤忠商事の企業概要
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はじめに
メールの編集は電話等もきちんと対応する
人事面談は時間をかけられるチャンス
就活 #再面接 #内定選考過程で再面接をさせてくださいと言われることがあります。 企業側の意図について、現役人事からの解説です。 頑張れ就活生!
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1:01:44 · Go to channel · 5期目"スターリン超え"の独裁へ プーチン政権 人事に透ける意図【5月7日(火)#報道1930】|TBS NEWS DIG. TBS NEWS DIG Powered ...
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知っていると知らないとでは大違い!「成功をつかむ就活戦略とは?
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プレゼン選考のポイント・練習方法についてお伝えします!
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選考のポイント②
選考のポイント③
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「あなたにとって仕事とは」を質問する意図
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「選考体験 ... 面接で伝える事や志望動機を考えてみてください! ー目次ー0:31 企画紹介1:36 盛りガクチカはあり? 3:09 志望理由を聞く意図 ...
オープニング
企画紹介
ゲスト紹介
盛りガクチカはあり?
志望理由を聞く意図
ガクチカにインパクトは必要?
仕事は再現性が重要
1年後 伸びる人の特徴
意図を持って行動できない
企業の価値観と合わせるには
面接通過しやすい伝え方
建前を言えない人は...
採用側の本音
緊張して「意図を汲み取れない」
エンディング