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2023年9月13日、宇多津町にあるホテルアネシス瀬戸大橋を会場に障がい者就職面接会が開かれました。希望や能力に応じて、誰もが職業を通じた社会参加 ...
YouTube-KBN
ハローワーク主催【障害者就職面接会】Kaien社長同行記 #発達障害 #ニューロダイバーシティ 2024.2.1(木曜). 1.5K views · 1 month ago Kaien「まるっ ...
YouTube-発達障害×仕事・自立の最新情報がわかる Kaien公式チャンネル
発達障害 や #ニューロダイバーシティ を軸に、仕事・人生・福祉・経営の質問にお答えする『発達障害 お悩み解決ルーム』。
障害のある人を対象にした就職面接会が佐賀市で開かれ、約100人が参加しました。 この就職面接会は、障害者の就職を支援しようと佐賀労働局などが毎年 ...
YouTube-サガテレビ
アドライズplusは1人1人にピッタリな支援を目指します◇◇ 『アドライズチャンネル』のMAH(マー)です! 今回のテーマ ➡『1次面接と2次面接の3つの ...
YouTube-【障がいがあっても社会で活躍TV】アドライズ公式ちゃんねる
【障害者雇用面接対策】ダメな回答ってあるの?【「書類しか通らない」という方も必見】. 573 views · 1 year ago ...more ...
YouTube-メンタル不調からの職場復帰・社会参加、再発予防を支援【ニューロチャンネル】
1.仕事への尊重を感じられない志望動機
2.不満や批判ばかりの回答
3.短期間のキャリアビジョンのみの回答
まとめ
採用面接では、障害の状況やどのような配慮をしてほしいかを伝えることは、継続して働くことを考えたときに、とても大切なことです。
YouTube-障害者雇用ドットコム
障がいのある人たちの就職を後押ししようと、宇都宮市では24日、地元の企業による説明会が行われました。 宇都宮市がハローワークなどと共同で開い ...
YouTube-とちテレNEWS
「就労定着支援ティオ」は東京の就労移行支援事業所です。 ティオお問い合わせフォームhttps://tio.tokyo.jp/contact.php ティオHP ...
YouTube-就労移行支援事業所ティオ
アドライズplusは1人1人にピッタリな支援を目指します 『アドライズチャンネル』のMAH(マー)です! 今回のテーマ ➡『面接で必ずある、逆質問の ...
障害のある方が強み・特性を生かした自立や仕事をすることを応援する企業です】 ☆障害のある方の自立・就職・転職のサポートをするサービスをしてい ...
YouTube-障害×仕事×自立を応援 アイワークスチャンネル
障害者雇用をするときに、採用面接をおこないます。採用面接は、自社にあった人が採用できるかどうかを判断する上で重要なものです。
障害者雇用先を検討する際に「未経験の職種で働いてみたい!」 「どうしても働いてみたい職種がある」 など、これまでやってきた事とは違う職種で働き ...
YouTube-【精神・発達専門の就職支援】WithYouチャンネル【一般・障害者雇用対応】
就職や転職のお悩みを相談したい方はコチラ▽ https://www.connect-syurou.com/contact-y ※大阪、兵庫、京都・川崎で就労移行支援を運営しています!
YouTube-【働く発達障害の方を応援】こねくとチャンネル
今回のテーマ「障害者雇用の面接でよくある質問」
自己紹介は何秒くらいでやりましたか?
なぜこのお仕事を選んだのですか?
職場ではどのように行動していますか?
休日はどのように過ごしていますか?
退職理由を教えてください
一番大変だったことは?
質問されることは悪いことではない
志望動機はなんですか?
何か質問はありますか?
無料!公式LINE登録で、障害者雇用のプロが作った面接マニュアルお渡ししています!
YouTube-MyMyチャンネル 障害者の就活ガイド
障害者雇用の面接の際に避けてほしい5つの回答をお伝えしています。 転職活動中の方や、転職活動を始めようと考えている方はぜひご覧ください。
障害者雇用の面接で避けてほしい回答①
障害者雇用の面接で避けてほしい回答②
障害者雇用の面接で避けてほしい回答③
障害者雇用の面接で避けてほしい回答④
障害者雇用の面接で避けてほしい回答⑤
はじめての障害者採用面接をおこなうときに、気をつけておきたいポイントについてまとめました。 ここでは、採用面接の基本的な考え方や、どのように ...
オープニング
面接で確認したい点は?
職場実習について
面接は企業のアピールする場でもある
就労支援機関の同席について
合理的配慮の具体例
障害者雇用にすぐに役立つ3つの動画をプレゼント!
障害者雇用の面接で不採用になる理由。トップ3! 第3位は、人柄が自社に合わない。。チームに溶け込めるかが問われます。 第2位は、勤怠の安定しない ...