JavaScriptが無効です。ブラウザの設定でJavaScriptを有効にしてください
再生時間:
投稿日:
動画サイト:
画質:
JAグループ兵庫が、兵庫県内のアクティブ(活動的)に農業(アグリ)を行うファーマー(農業者)を紹介する「アグティブファーマー」の第12弾!
YouTube-兵庫の農業・農協発信ch【JAグループ兵庫公式チャンネル】
みのり農業協同組合(JAみのり)「JA(農協)として組織体系は表面的にはしっかりとしているが、地元の豪農が理事になり組織を動かしている...。」 回答日:2013年05 ...
OpenWork
みのり農業協同組合(JAみのり)「産休・育児休暇共に取りやすい風潮にあります。現在の給与体系についても男女で差は無く女性職員にとっては...。」 回答日:2014年08 ...
みのり農業協同組合(JAみのり)「女性は若いうちは働きやすいが、結婚と共に退職してパート勤務に変更する者が圧倒的に多い。 パートになる...。」 回答日:2013年05 ...
みのり農業協同組合(JAみのり)「かなり古い体質で、あまり改善しようという感じはない。...。」 回答日:2018年08月09日.
みのり農業協同組合(JAみのり)「基本的にキャンペーンや強化月間、決済月とかでなければていじで帰宅できます。 朝は出納の開始など開店に...。」 回答日:2021年02 ...
みのり農業協同組合(JAみのり)への就職・転職を検討されている方が、みのり農業協同組合(JAみのり)の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・ ...
みのり農業協同組合(JAみのり)「毎年共済のノルマがあり、達成できないという事実はありません。自分で契約したり、家族友達に契約してもら...。」 回答日:2021年02 ...
みのり農業協同組合(JAみのり)「年収事例:40歳 500万円 給与制度の特徴:営業職には歩合給があり、管理職には残業手当がつかないた.
みのり農業協同組合(JAみのり)「雇い方が変わるために今までと変わらない仕事なのに給与が大幅に減る。信じられない対応である。...。」 回答日:2018年01月06日.
みのり農業協同組合(JAみのり)「管理職になり、支店の運営を任されるようになり、すべての責任を負わされた時、恥ずかしいことですが、自分...。」 回答日:2014年05 ...
みのり農業協同組合(JAみのり)「強み: 地域に密着しており、昔から顧客と取引があるので、認知度と信頼性は突出している。 弱み: 公務...。」 回答日:2022年06 ...
みのり農業協同組合(JAみのり)「保険やローンの営業職にならない限りは、残業も少なく、土日祝、短期ながら夏季、年末年始の休暇があるので...。」 回答日:2016年08 ...
みのり農業協同組合(JAみのり)「地域に根付いてる組織なので、地域からは愛されている。 地元の方は働きやすいイメージであるが、逆に地元...。」 回答日:2022年06 ...
みのり農業協同組合(JAみのり)「給与制度の特徴: 給与制度: 年功序列である。成果を継続して残すと一般的な職員より少しだけ早く昇進で...。」 回答日:2023年08 ...
みのり農業協同組合(JAみのり)「育児休暇、時間休があり、給与体系も男女平等であり、非常に、優遇されていると思う。...。」 回答日:2014年05月13日.
みのり農業協同組合(JAみのり)「一般職の女性は非常に働きやすい職場であると思う。産休、育休制度もしっかりしており、復帰のタイミングも...。」 回答日:2022年06 ...
みのり農業協同組合(JAみのり)「さまざまな業務を転々とさせられるため自分にあまりに合わない部署に当たってしまったため。また、拘束時間...。」 回答日:2018年08 ...
みのり農業協同組合(JAみのり)「入社を決めた理由: 安定性と大きな異動がないので、生まれ育った地元で働き続けることができるため。 「...。」 回答日:2019年07 ...