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ダイジェスト
戦略コンサルに入社できるのはどういう人なのか?
戦略コンサルに「入社できた人」の共通点
入社できた人の全体推移
入社できた人の学歴分布
理系・文系どちらが入りやすい?
入社できた人の年齢分布
入社できた人の職歴分布
戦略コンサルと総合コンサルの「女性採用比率」
BCGの採用実績における女性割合 2004~2023年
女性の働きやすさの変化
入社できた人の資格「MBA」
入社できた人のインテレクチュアルスキル
インテレクチュアルスキルとは?
ファームごとに異なる知性
マッキンゼー的知性の特徴は?
BCG的知性の特徴は?
入社できた人のインターパーソナルスキル
入社できた人の人物面・マインドセット
コンサルは人格者が多い
戦略コンサル6社の採用面接で見られているポイント
戦略コンサルの「アップオアアウト」は本当か?
戦略コンサルの「転職力・転職先」
もし今、自分が22歳で自分が戦略コンサル6社に入るとしたら?
次回予告
ノースサンド代表取締役 前田知紘氏登壇
なぜコンサル業界が人気なのか
コンサルティングとは何をするのか
CEO前田はなぜコンサルタントに?
実際のコンサル業務とは
課題解決の本題を解くことはない
資料提出がコンサルティングではない
出来レースは存在するのか
コンサルタントの仕事は選べるのか
なぜコンサルタントを続けるのか
なぜコンサルの現実を隠さないのか
ランドセルを配る思いとは
コンサルタントに学歴はいるのか
学歴が壁となった経験とは
学歴を超えて選ばれる人間とは
同じ提案の時に選ばれるには
リレーションとソリューションの関係とは
選ばれるコンサルタントの特徴
センスはどう磨くのか
ノースサンドでのセンスの磨き方とは
自由に発信ができる環境に込める思いとは
なぜカルチャーに投資するのか
コンサルタントを目指す方へメッセージ