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はじめに
2024年問題のために今から講じる対策
① 2024年問題のリスクの大きさ
② 従業員の働き方を整理・把握する
労働時間の定義
移動時間の分類
① 通勤時間
② 始業後の移動時間
出張時間の労働時間性
労働時間に関する裁判例
東京地判H10.11.16
東京地判H14.11.15
東京地判H20.2.22
移動時間が労働時間にあたるか
③ 雇用契約書等の整備状況を把握する
④ 外部業者の活用を検討する
なぜ雇用契約以外を選択するのか?
偽装請負とは
偽装請負の一例(建設業)
偽装請負の典型パターン
偽装請負の判断基準
偽装請負に伴うコンプライアンスリスク
藤沢労基署長事件(平成19年6月28日最高裁)
⑤ 従業員に魅力ある職場環境を整備する
おわりに