自分を犠牲にして仕事してる方がほとんどだと思います。...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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公務員に近い身分と成れるため、ワークライフバランスがとれた状態で仕事にも打ち込めると考えたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 特に本部採用を ...

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地方職員共済組合「年功序列、正社員の中途採用はなしという官公庁と同じ体制。...。」 回答日：2016年10月01日.

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教師、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、公立学校共済組合. 3.5. 入社を決めた理由： 教員採用試験に落ちてしまい、採用を探してたどり着きました。

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を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。 回答者プロフィール. 部門・職種 ...

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公立学校共済組合「新規採用の研修は充実していました。先輩方の保育を一日実際に見学できる機会や、社会人のしてのマナーも教...。」 回答日：2022年07月06日.

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国家公務員共済組合連合会「中途採用者の教育がまだ整っていない感じ。ある程度、先輩の動きを見て自ら学ぶ姿勢が必要。また、部署にも...。」 回答日：2018年02月02 ...

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入社を決めた理由：みなし公務員で休養が安定しており、仕事内容もハードでなく働きやすそうな環境だと思ったため。 ... 就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用 ...

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国家公務員共済組合連合会「中途採用者への教育が不十分だと感じたため。医師と衝突を繰り返していたお局と合わなかったため。...。」 回答日：2023年07月26日.

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地方職員共済組合「入社を決めた理由：事務経験がなくても期間限定で採用して頂けた為。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...。」 回答日：2016年10月01日.

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新規採用の研修は充実していました。先輩方の保育を一日実際に見学できる機会や、社会人のしてのマナーも教えてくれます。しかし、自身の業務に追われて正直研修どころ ...

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「入社理由の妥当性」...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。 回答者プロフィール.

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お役所という職種柄ゆえかもしれませんが・・・...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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年収事例： 20代女性 正規採用3年目 担任 手取り280万円時間外労働は月65〜80時間部活動は何時間やっても日給3000円給与制度の特徴： 仕事が出来る人、出来ない人の差 ...

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公立学校共済組合「入社を決めた理由： 教科の専門性を活かせる。男女で採用が変わらない。 「入社理由の妥当性」と「認識し...。」 回答日：2023年04月02日.

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しかし数年で他部署に...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。 回答者プロフィール.

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... 共済組合連合会「入社を決めた理由： 共済組合 ... 採用企業様 · 無料登録 · ログイン. 企業を探す; 求人を ... 東京共済病院、看護師、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、 ...

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