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検索結果
はじめに
宿日直許可の意味とは
なぜこのような制度があるのか
医師の上限規制との関係
勤務間インターバルとの関係
派遣元から許可を取るように言われたが
許可基準を要約すると
医師には特別な許可基準があるのか
医師の宿日直基準とは
必要な資料はどのようなものか
【よくある質問】過去にもらった許可書がない
【よくある質問】時間や診療科を限定することはできるか
【よくある質問】過去の実績は何ヶ月分必要か
【よくある質問】複数医療機関で宿日直許可がある場合の回数は
【よくある質問】宿直と日直の違いは
【よくある質問】調査の際に医師から直接話を聞かれるのか
【よくある質問】時間外手当を最初から定額で支払うことは可能か
【よくある質問】誰に相談したらいいのか
おわりに
はじめに
動画の概要
様式選定の基本
「特定医師」について
ここまでの内容の確認
【後半】36協定記載の際の注意事項
様式記入の際の参考資料
1枚目・「臨時的に限度時間を超えて労働させることができる場合・業務の種類」
1枚目・「1箇月の延長することができる時間数」
1枚目・「1年の延長することができる時間数」
1枚目・「休日労働」
1枚目・「(チェックボックス・特定医師以外)月100時間未満・複数月平均80時間」
2枚目・「臨時的に限度時間を超えて労働させることができる場合・業務の種類」
2枚目・「1日の延長することができる時間数」
2枚目・「1箇月の延長することができる時間数」
2枚目・「1年の延長することができる時間数」
3枚目・「(チェックボックス・特定医師以外)健康及び福祉を確保する措置」
3枚目・「(チェックボックス・特定医師以外)月100時間未満・年960時間、1,860時間」
3枚目・「(チェックボックス・特定医師)月100時間未満・年960時間、1,860時間」
3枚目・「(チェックボックス・特定医師)B・C水準指定」
3枚目・「(チェックボックス・特定医師)155時間以上の場合の措置」
3枚目・「(チェックボックス・特定医師)勤務間インターバル」
3枚目・「(チェックボックス・特定医師)過半数代表」
3枚目・「(チェックボックス・特定医師)選出方法」
おわりに