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【いまさら聞けないシリーズ】第8弾知っているようで曖昧。でも当たり前のように使っているから聞きづらい。 そんなことを解説するシリーズです。
YouTube-社労士が教える人事労務通信
最初の挨拶
本日のお題
大きな違い
法律上の定め
育児休業
子の看護休暇
育児休暇
最後に
令和3年1月に育児介護休業法が改正され、子どもの看護休暇や親の介護において、時間単位で休暇取得できるようになりました。 変更の経緯や有給休暇と ...
YouTube-【公式】公的保険アドバイザー協会
令和3年1月1日より育児・介護休業法が改正され、この看護休暇・介護休暇の時間単位での取得が認められるようになりました。 この動画では、5分 ...
YouTube-株式会社ナイスシステム
人事労務関連でお困りの方はお気軽にお電話又は専用フォームよりお問い合わせ下さい!▽ (※初回相談無料です) 〇電話大分事務所:097-520-3600 〇 ...
YouTube-社労士武久の人事労務アカデミー
子の看護休暇・介護休暇とは何か?
改正内容
対応方法
まとめ
子の看護休暇#時間単位#育児休業育児介護休業、3年1月1日から子の看護休暇と介護休暇が時間単位で取得することができます。
YouTube-大阪西天満5丁目のミストラル社会保険労務士・行政書士事務所
パワポで録画したスライドにフォトのタイトルを入れただけのおもちゃのような動画です。 #子の看護休暇#育児介護休業法第16条の2#ノーワーク ...
YouTube-鬼滅の社老子 労働法柱の授業風パワポ動画 おじいちゃん社労士の社会保険労務士チャンネル
パワポで録画したスライドにフォトのタイトルを入れただけのおもちゃのような動画です。 カミカミな回もありますが、参考にしていただくと幸いです。
厚生労働省 / Ministry of Health, Labour and Welfare · 【介護休業給付金】介護で仕事を休んだ際の給付金について解説 · 「出生時育児休業(産後パパ育休 ...
YouTube-厚生労働省 / Ministry of Health, Labour and Welfare
令和3年1月1日より育児・介護休業法が改正され、この看護休暇・介護休暇の時間単位での取得が認められるようになりました。 この動画では、3分 ...
この動画は令和2年9月に開催された「パートタイム・有期雇用労働法等説明会」の内容を動画化したものであり、説明内容は令和2年9月時点のものです。
YouTube-秋田労働局チャンネル【毎日20時更新】
産後休業3:11 育児休業4:17 出生時育児休業6:00 所定外労働の免除7:05 所定労働時間の短縮措置8:03 看護休暇9:19 法定 ... 育児休業・看護休暇 ...
YouTube-うえにし社労士の労務セミナー
はじめに
産前産後休業
出生時育児休業
所定外労働の免除
所定労働時間の短縮措置
看護休暇
法定時間外労働の制限
深夜業の制限
就業規則【子どもの看護休暇はどんな制度ですか?個人の有給休暇を取るのと何が違いますか?】【中小企業向け:わかりやすい就業規則】|ニースル社労士 ...
YouTube-ニースル社労士事務所 世界一わかりやすい就業規則
この動画は、令和6年(2024年)3月29日をもって公開終了します。 仕事と育児、介護の両立支援制度について、育児・介護休業法の育児休業制度や介護 ...
... 育児 #介護 #育休 #育児休業 #育児介護休業 #看護 #休暇 ・日本労働弁護団からの法律案要綱の問題点や改善点の報告・「子の看護休暇」に関する緊急 ...
YouTube-日本労働弁護団本部事務局
子の看護・介護休暇の時間単位取得」という新機能をリリースいたしました。その設定方法についてご紹介いたします。 【新機能】「⼦の看護休暇・介護 ...
YouTube-無料から使える勤怠管理システム「ハーモス勤怠 by IEYASU」
育児介護休業法(育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、所定外労働の免除、時間外労働の免除、深夜労働の免除等). 鬼滅の社老子 労働法柱の ...
この動画は、令和6年(2024年)3月29日をもって公開終了します。 仕事と育児の両立支援制度について、育児・介護休業法の育児休業制度などを紹介し ...
就業規則 子の看護休暇等とは【中小企業向け:わかりやすい就業規則】|ニースル社労士事務所. 501 views · 3 years ago #社労士 #就業規則 # ...
社会福祉法人慶生会(介護)「子の看護休暇は、契約社員はなかったような気がします。 有給ですが、事前申請しても、調整させれることも...。」 回答日:2020年03月07 ...
OpenWork
住友生命保険相互会社「子の看護休暇等(有給)が多くある為、給料を気にせずたくさん休める。ただ休み明けには成績を気にしなきゃ...。」 回答日:2023年10月27日.