日鉄プロセッシング株式会社（旧：松菱金属工業株式会社）「年収：430万円...。」 回答日：2022年10月18日.

OpenWork

日鉄プロセッシング株式会社（旧：松菱金属工業株式会社）「強み： 日本製鉄だけでなく日本のほとんどの製鉄メーカーとつながりが強い。 また自動車業界各社との繋が.

OpenWork

日鉄プロセッシング株式会社（旧：松菱金属工業株式会社）「創業70年を越えた歴史ある企業である。しかし社風や制度は古く、人間的にお世辞にも尊敬できるとは言えな.

OpenWork

日鉄プロセッシング株式会社（旧：松菱金属工業株式会社）「評価制度、人事制度、福利厚生を改めること。...。」 回答日：2020年12月23日.

OpenWork

... 松菱金属工業株式会社（関東地区及び北海道地区）、日鉄鋼線株式会社（中部地区）、日鉄精鋼株式会社（東海地区及び関西地区以西）の3社が経営統合し、「日鉄 ...

YouTube

日鉄プロセッシング株式会社（旧：松菱金属工業株式会社）「営業部は全体的に見て残業はそれほど多くないと思います。一部担当者は営業部全体の取り纏め的な業務を行う ...

OpenWork

日鉄プロセッシング株式会社（旧：松菱金属工業株式会社）「日本製鉄の子会社。年々役員の日本製鉄出身者が増えている。一方でプロパー社員は地元民の割合が多い。

OpenWork

日鉄プロセッシング株式会社（旧：松菱金属工業株式会社）「強み： 日本製鐵が親会社であること。 社内では正社員と非正規社員で区別することがない 製造業には珍し.

OpenWork

日鉄プロセッシング株式会社（旧：松菱金属工業株式会社）「強み：新日鐵住金の子会社であること。 弱み：上記のためきめ細かい対応がしにくい。 事業展望：親会社の.

OpenWork

日鉄プロセッシング株式会社（旧：松菱金属工業株式会社）「働きがい： 機械を使用するので、問題なく使用できてきた時には成長を感じる。また改善活動などで自分なり.

OpenWork

日鉄プロセッシング株式会社（旧：松菱金属工業株式会社）「基本給がとにかく低い。残業と賞与を当てにしないと生活できないレベル。残業が安定してある時にはそれなり ...

OpenWork

日鉄プロセッシング株式会社（旧：松菱金属工業株式会社）「いまの環境では成長が望めず、キャリアプランを考えた際に現職では物足りないと感じたため。

OpenWork

日鉄プロセッシング株式会社（旧：松菱金属工業株式会社）「給与制度の特徴：年功序列。ボーナスでもほとんど差がつかない。...。」 回答日：2015年12月01日.

OpenWork

日鉄プロセッシング株式会社（旧：松菱金属工業株式会社）「鉄鋼業界自体男社会のため働きやすいとは言い難い。 ただ、産休の制度もあり、子供を産んでも復帰される方.

OpenWork

日鉄プロセッシング株式会社（旧：松菱金属工業株式会社）「産休を取得して、職場復帰された方もいるので働きやすいのではないかと思う。...。」 回答日：2020年10月20 ...

OpenWork

日鉄プロセッシング株式会社（旧：松菱金属工業株式会社）「スキルの取得が難しい。また自由な活躍が望めない。これから給与・待遇が改善されることがあまり期待できな ...

OpenWork

日鉄プロセッシング株式会社（旧：松菱金属工業株式会社）「上層部は日本製鉄からの天下りであり、現場と温度差がある。 特に事務方は声の大きい人間に意見が流される.

OpenWork

日鉄プロセッシング株式会社（旧：松菱金属工業株式会社）「突発的なことがない限り基本的に休日出勤はなかった。仮に休日出勤をしても手当や振り替え休日を取ることも ...

OpenWork

日鉄プロセッシング株式会社（旧：松菱金属工業株式会社）「保身的な営業活動で社内統率が取れておらず、今後の業界動向から予測される需要減に対応出来るのか不安にな ...

OpenWork

日鉄プロセッシング株式会社（旧：松菱金属工業株式会社）「働きがい： 働きがいとしては、現場トラブルや納期調整が発生した場合に的確に対応できると達成感を感じる.

OpenWork