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【弥生のお役立ち資料】はこちらのページからダウンロードできます。 https://www.yayoi-kk.co.jp/wp/ ✓チャンネル登録よろしくお願いします→ ...
YouTube-弥生【公式】
オープニング
1. 平均残業時間はどのくらい?
2. 36協定の上限
3. 「月45時間」の根拠
4. 採用候補者が注目!
まとめ
エンディング
今回は、「固定残業代(定額・みなし残業代)」制度について解説します。制度の内容、メリット・デメリット、運用上のポイントを解説していますので、 ...
YouTube-うえにし社労士の労務セミナー
はじめに
固定残業代とは?
固定残業代のメリット1つ目
固定残業代のメリット2つ目
固定残業代の運用上の留意点
固定残業代のリスク
この動画では、残業時間の上限を定める「時間外労働の上限規制」(36協定)の仕組みについて、わかりやすく解説します。
所定労働時間と法定労働時間
法定労働時間を超えるときの手続
時間外労働の上限時間(一段階目)
時間外労働の上限時間(二段階目・特別条項)
法定休日労働との関係
労務 #豆知識 #給料 #残業 【無料相談】 https://go.toma.co.jp/l/724703/2020-10-19/nrq5j 【人事・労務ブログ】 https://toma.co.jp/blog/human/ ...
YouTube-TOMA人事労務情報チャンネル
若者必見!知らないと損する労働法Ⅰ【②残業代が出ない?残業・割増賃金編】. 35K views · 8 years ago ...more ...
YouTube-東京都労働相談情報センター
宮城労働局は、1カ月の残業が過労死ラインの80時間を超えた95の事業場に是正勧告を出しました。 #宮城 #残業 #過労死ライン.
YouTube-khb東日本放送
そうだ、佐藤先生に聞いてみよう!! ~労務トラブル一問一答~】 特定社会保険労務士の佐藤広一先生が身近な労務トラブルを解説! 第38回は、時間外 ...
YouTube-労働新聞社
賃金は1分単位での支払いが原則ですが、給与計算の便宜上、労働時間を15分単位で集計したいという会社も多くあります。それは直ちに違法なのでしょう ...
YouTube-社労士の志賀チャンネル
0:00 オープニング1:12 残業時間の平均がどのくらいか2:16 残業時間ごとの生活6:49 残業時間の健康への影響9:25 残業時間を減らす方法8つ14:13 今回 ...
YouTube-身近な法律情報チャンネル・リーガレット
残業時間の平均がどのくらいか
残業時間ごとの生活
残業時間の健康への影響
残業時間を減らす方法8つ
今回の動画のポイント
人事労務関連でお困りの方はお気軽にお電話又は専用フォームよりお問い合わせ下さい!▽ (※初回相談無料です) 〇電話大分事務所:097-520-3600 〇 ...
YouTube-社労士武久の人事労務アカデミー
今日のテーマ
所定労働時間と法定労働時間の違い
疑問点① なぜ区別する必要がある?
疑問点② なぜ100%支払わなければならない?
社労士・行政書士のYOUです! (2023年7月撮影) <目次> 00:00 はじめに00:55 労働時間の基本03:28 変形労働時間制とは05:21 変形労働時間制の ...
YouTube-社労士ゆーちゅーば/YOU
労働時間の基本
変形労働時間制とは
変形労働時間制の種類
1か月単位の変形労働時間制
1か月あたりの上限時間
1年単位の変形労働時間制
1年あたりの上限時間
1か月変形と1年変形の違い
導入方法
4〜6月の報酬で決まるなら、3〜5月の残業時間が影響すると思うので、正確には繁忙期が3〜5月に集中する場合かと思うのですが、繁忙期が4〜6月に集中 ...
YouTube-両学長 リベラルアーツ大学
残業 · 【36協定】残業の限度時間は◯◯時間まで! · 【働き方改革】勤怠管理をしていない企業に潜むリスク3選 · 【固定残業代制度】ブラック企業にならないための正しい導入 ...
チャンネル登録よろしくお願いします→ https://www.youtube.com/user/yayoitv?sub_confirmation=1 残業時間の計算はどうやっていますか?
残業時間の集計どうやってますか?
残業時間の端数処理
ケーススタディ
本来はどうするの?
残業は仕事の効率が悪いから?時間を有効活用するのにオススメの働き方|株式会社ブイキューブ▶︎詳しくはこちら ...
YouTube-株式会社ブイキューブ公式チャンネル
同じ「残業時間」でも、法定内残業と法定外残業の違い、それぞれの残業手当の計算方法を解説します。
YouTube-はた楽
目次> 00:00 はじめに01:00 残業代の計算で気をつけるのは… 02:27 どんな時にどれだけの割増が必要? 03:52 法定時間外労働とは06:01 休日労働と深夜 ...
残業代の計算で気をつけるのは…
どんな時にどれだけの割増が必要?
法定時間外労働とは
休日労働と深夜労働
こういう場合はどうなる?
月給者の時間単価の出し方
月平均所定労働時間の計算方法
割増賃金計算の基礎となる賃金
計算してみよう
_/ ̄_/ ̄_/ ̄_/ ̄_/ ̄_/ ̄_/ ̄_/ ̄_/ ̄_/ ̄_/ ̄_/ ̄_/ ̄_/ 未経験からの施工管理に関心がある方はこちら! https://recruit.rise-jms.jp/ ...
YouTube-施工管理チャンネル by 株式会社ライズ
今回のテーマ
特別条項」 と 「4つのルール
①1ヵ月100時間未満の場合
②平均80時間未満の場合
③45時間未満の場合
④年間720時間のイメージ
この動画では、管理職(管理監督者)について、労働基準法ではどのような決まりがあり、どのような条件を満たせば、残業代(割増賃金)を支払う必要が ...
労働基準法の基本ルール
管理監督者とは?
管理監督者の注意点
管理監督者かどうかを判断する際のポイント
管理監督者に該当するための条件①
管理監督者に該当するための条件②
管理監督者に該当するための条件③
今回は、労務管理の超・入門編として、1日8時間・1週間40時間という2つの法定労働時間の下で、どのように日々の残業時間や残業代を把握していけば ...
法定労働時間と法定時間外労働
所定労働時間と法定内残業
1週間の法定労働時間の起算日
時間外労働把握の基本的なルール【事例①】
振替休日を取得する場合の留意点
法定内残業がある場合【事例②】
休日出勤がある場合【事例③】
法定休日出勤がある場合【事例④】
今回の要点のまとめ