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オープニング
目標達成の弊害①
目標達成の弊害②
目標達成の弊害③
まとめ
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目標管理 #目標設定 #OKR 今回は、設定したら満足しやすい「ビジネスの目標設定で知っておきたい3つのポイント」について解説します!
【目標設定で知っておきたい3つのポイント】仕事で目標を立てるメリットとは?【Resily目標マネジメントチャンネル】 #Short #目標管理.
今回のテーマは、「目標設定のコツ」について解説していきます。 目標を立てても、それを忘れてしまっている人も多いと思います。
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「目標を持つ事は大切」と、よくいいますが、なぜ大切なのかご存知ですか? この講座は、「部下の成長」という観点から、目標を設定することの重要性 ...
YouTube-グロアカちゃんねる
効果的な目標設定「SMART」
S:Specific 具体的であるか?
M:Measurable 測定可能か?
A:Achievable 実現可能か?
R:Relevant 価値観に沿った/関連性
T:Time-bound 期限があるか?
SMARTまとめ
... 目標の設定と遂行に使っている「目標と主要成果」(OKR) という目標管理法によって、いかに正しい道を進めるかが示されています。適切な目標設定が成功 ...
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00:00 始めに01:01 経営企画はなぜ目標を立てにくいのか? 02:01 経営企画の目標設定:考え方03:40 経営企画の目標設定の3原則04:36 目標設定方法①: ...
YouTube-バックオフィスの道 ー3歩進んで2歩下がるー
始めに
経営企画はなぜ目標を立てにくいのか?
経営企画の目標設定:考え方
経営企画の目標設定の3原則
目標設定方法①:経営陣/他部署からの評価
目標設定方法②:定量と定性のバランス
目標設定方法③:Quick-Winの設定
最後に
目標設定はお好きですか?陰鬱なイメージをお持ちの方もいるかもしれません。 目標設定の本来の意義から、目標の立て方、現状の問題点などを話しま ...
YouTube-EM.FMチャンネル
目標管理の本来の意味
なぜ目標管理が形骸化するのか
目標設定の意義ある使い方
ゴール認識のレベル
目標設定を勘違いしている?
良い目標とスローガンの違い
定性目標を定量目標に
定量に対して健全化指標を
目標設定の運用
個人の目標と組織の目標
目標を共に立てる立場から
目標を問題解決のエンジンに
目標設定はプロセスも大切
エンディング
【Q&A為末】復活します! 為末大学 Tamesue Academyは、スポーツをする人・応援する人・見る人に発信しています。 今回は「目標設定の大切さ」 ...
YouTube-為末大学 Tamesue Academy
目標設定というと、多くの人が「人事評価のためのもの」というイメージを持っています。 しかし、目標設定こそが高業績者が私たち凡人と異なる『差』 ...
人事労務関連でお困りの方はお気軽にお電話又は専用フォームよりお問い合わせ下さい!▽ (※初回相談無料です) 〇電話大分事務所:097-520-3600 〇 ...
YouTube-社労士武久の人事労務アカデミー