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感染の急拡大で濃厚接触者も急増。自宅待機を余儀なくされ、有給休暇を使うも収入減となった人もいます。シングルマザーからも不安の声があがってい ...

YouTube-TBS NEWS DIG Powered by JNN

2022/01/25

就業規則【台風が直撃する予報なので、全社員 自宅待機です。この日は全員有給休暇を取得させたと扱ってもいいでしょうか?】【中小企業向け: ...

YouTube-ニースル社労士事務所 世界一わかりやすい就業規則

2021/08/30

11:39 · Go to channel · 【傷病手当金Q&A①】有給休暇を使用してからでなければ傷病手当金は申請できないのか?傷病手当金と有給休暇の使い分けについて ...

YouTube-TOMA人事労務情報チャンネル

2022/02/28

3月20日遂にNY州長から自宅待機命令が出たっ!(コロナ有給休暇始まる). 363 views · 3 years ago ...more. NYこりんごラジオ. 8.89K.

YouTube-NYこりんごラジオ

2020/03/21

感染症にかかった従業員の勤務をどうするか、年次有給休暇をお勧めするか、自宅待機を命ずるか、テレワークも可能か、会社がルールを決めておかなければ ...

YouTube-社労士の常識を解説

1か月前

就業規則【災害休暇を規則に追加します。給料の他に「特別警報は自宅待機」など、出勤ルールを決めておけばいいでしょうか?】 ...

YouTube-ニースル社労士事務所 世界一わかりやすい就業規則

2021/09/20

有給休暇は、法律で定められた5日以外取れない/取りにくい。いつ鳴るかも分からない携帯電話にビクビクしながら、24時間自宅待機の当番があること。通常通り朝から ...

OpenWork

2023/03/11

ある規定例7選のうち、休職・自宅待機 ... 自宅待機命令11:20: ... 【後編】「こんな就業規則は労働基準法違反」問題のある規定例7選(管理職・有給休暇・ ...

YouTube-弁護士 西川 暢春 - 弁護士法人 咲くやこの花法律事務所

2023/11/25

部署により、残業が増えるとバランス調整も難しい。 有給休暇は調整しやすいが、緊急対応当番などにより、休日は自宅待機が必要であると命じられることも有る。

OpenWork

2018/02/13

... 有給休暇5:14:問題のある規定例5: ... 自宅待機・退職金など)【前編】 https ... 【後編】「こんな就業規則は労働基準法違反」問題のある規定例7選(管理 ...

YouTube-弁護士 西川 暢春 - 弁護士法人 咲くやこの花法律事務所

2023/12/04

濃厚接触者の自宅待機者が急増 有給使うも収入減 シングルマザーも不安の声[新型コロナ]【news23】. TBS NEWS DIG Powered by JNN•31K views.

YouTube-社会保険労務士法人キラリス

2020/08/08

自宅待機だが当番体制でやっているため、夜間も社用 ... 有給は夏季休暇のみ。それ以外で使っている営業マンをみたこと ... 有給休暇消化率: 10 %. 回答日: 2023年05月13日 ...

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2022/10/08

長く自宅待機したが、次の勤務先が全く決まらない ... 自宅待機したが、次の勤務先が全く決まらない、たまに来た仕事 ... 有給休暇消化率: 90 %. 回答日: 2022年03月18日 ...

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2022/03/18

自宅待機期間がながくなり、時間や経歴にあまりよくない。 ... 自宅待機期間が長くなりやりがいがなくなる。 成長 ... 有給休暇消化率: 95 %. 回答日: 2024年03月28日 ...

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6日前

有給休暇も自由には取れず、年間公休数も少ない。 ... 自宅待機日などがあるにも関わらず仕事を押し付けられる。 ... 有給休暇も自由には取れず、年間公休数も少ない。給料も ...

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2週間前

【傷病手当金Q&A①】有給休暇を使用してからで ... 自宅で治した方法を解説してみた!【ふぶき ... 【コロナ感染】発症から7日間 自宅療養の様子. HONOKA ...

YouTube-知って役立つ労働法の基礎知識

2022/02/01

しかし、コロナ禍で稼働が落ちている時に災害休暇として自宅待機ではあるものの有給のような扱いで手当が出た。 評価制度: 半年に1度上席と面談があり評価を受ける ...

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2020/04/19

... 有給休暇については問題が多すぎますね。 労働 ... 有給休暇の買取は自由に行えるとされています。 ... 自宅待機を命ずるか、テレワークも可能か、会社 ...

YouTube-社労士の常識を解説

1か月前

なお、コロナウイルスの濃厚接触者の濃厚接触者といった場合でも自宅待機となるが、当然のように自身の有給休暇を使わされるので納得いかない部分もある。 回答日: 2022 ...

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2022/05/30

また、様々な特別休暇制度、介護休暇制度など年々充実を図っているので、安心して通える職場ともいえます。 災害時(台風など)においては早めの自宅待機指示なども ...

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1か月前