【労働事件ポイント解説372】自宅待機期間中の給与を平均賃金の6割にすることは可能？【労務管理・顧問弁護士＠静岡】.

YouTube-弁護士法人栗田勇法律事務所　【静岡県弁護士会所属】

【新型コロナ】従業員が感染したら給与は支払うべき？休業時の取るべき対応について解説（労務問題Q&A ）【社労士事務所監修】 新型コロナウイルスの ...

YouTube-TOMA人事労務情報チャンネル

株式会社アウトソーシングテクノロジー「自宅待機になると給与が減る 望んだ案件に参画できない 評価が曖昧...。」 回答日：2024年02月01日.

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給料の他に「特別警報は自宅待機」など、出勤ルールを決めておけばいいでしょうか？】【中小企業向け：わかりやすい就業規則】｜ニースル社労士事務所.

YouTube-ニースル社労士事務所　世界一わかりやすい就業規則

東京都に本社を置く、旅行サービス企業。 各地域専門のトラベル・コンシェルジュが旅行を提案・アレンジ・手配、団体旅行やインバウンド旅行事業も展開。 レポート ...

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自宅待機を有給扱いにしても良いの？自然災害時の給料補償の考え方とは？わかりやすく解説します。 ☆ニースルの【就業規則 作成・改定】3つの ...

YouTube-ニースル社労士事務所　世界一わかりやすい就業規則

アニヴェルセル株式会社「給与制度の特徴： 給与制度： 自宅待機等も多く、給与はあまりもらえなかった。 評価制度： 何を基準に...。」 回答日：2021年01月19日.

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イーストライズ株式会社「年収：350万円 給与制度の特徴： 給与制度： 社長次第。急に変わる場合がある。自宅待機になると、給...。」 回答日：2021年05月07日.

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株式会社オープンアップグループ「年収事例： 非常に給料がやすい。 給与制度の特徴： 仕事がないと、平気で1ヶ月くらい自宅待機といって...。」 回答日：2016年07月22 ...

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株式会社アーキ・ジャパン「年収事例：新入で300万ぐらい 給与制度の特徴：派遣先の現場がないと自宅待機みたく、給料ももらえませ...。」 回答日：2018年04月17日.

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株式会社電盛社「定期的に仕事の暇な時期があります。最長半年程度の自宅待機とかもありその時は給与も約4割カットとかもあ...。」 回答日：2018年07月28日.

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株式会社アウトソーシングテクノロジー「賞与が無いのと、契約終了後にすぐ次の仕事が決まる訳では無いので、その期間自宅待機となり給与が下がるか.

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株式会社シバソク「年収：300万円 給与制度の特徴： 給与カット、自宅待機となりバイトで生計を立てていました。転職せざ...。」 回答日：2018年07月20日.

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... 給与はどうなるのでしょうか？ 今回は、外岡弁護士に解説頂きました！ ぜひ ... 2:49 · Go to channel · 濃厚接触者の自宅待機者が急増 有給使うも収入減 ...

YouTube-ケアきょう【介護職のためのチャンネル】

給与制度： 契約社員は時給での給与なので、ゴールデンウィーク、お盆、年末年始等、大型連休のある月は給料が大幅に減ってしまいます。 また、繁忙期を過ぎると、自宅待機 ...

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みずほ銀行に勤務していた男性が5年近く自宅待機を命じられたのちに懲戒解雇されたことに対し解雇の取消と損害賠償を求めた裁判で、東京地裁は、一部 ...

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株式会社アスパーク「長く自宅待機したが、次の勤務先が全く決まらない、たまに来た仕事でも工場現場しかありませんでした。 工...。」 回答日：2022年03月18日.

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また、自宅待機によって休日の半分が拘束されるが、出動しなかった場合に貰える手当は3000円程で割に合わないと感じる。 回答日: 2020年02月13日. 報告する; 記事URL. GOOD ...

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しかし、コロナ禍で稼働が落ちている時に災害休暇として自宅待機ではあるものの有給のような扱いで手当が出た。 評価制度： 半年に1度上席と面談があり評価を受ける ...

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入社して早々配属先が見つからず1ヶ月間自宅待機となりました。自宅待機は3ヶ月を過ぎると給与カットされる制度だと聞いたときに、この会社に未来はないなと感じまし ...

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