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JR東日本の内定者が語る！？ 就活生時代のあんなことやこんなこと！ エリア職編第1弾は「勝手に分析！これで私は合格（ウカ）りました！

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JR東日本びゅうツーリズム＆セールスの採用情報。JR東日本グループの旅行会社として、観光流動を創り出すことを担い、旅とサービスを通じて「お客さまの人生を豊かに ...

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東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）「契約社員で入社したが、入社3年後に正社員登用試験を受けられる。 しかし、一次のSPIと適性検査で半分...。」 回答日：2017年09 ...

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... 選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接 ...

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成長・キャリア開発： 社内調整が主なので...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。 回答者プロフィール.

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乗務員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本）. 2.0. 基本的に昇進するには試験に合格しなければならない。 仕事ができなくても ...

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東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）「働きがい： 人事評価は、公平な昇進試験等（ペーパー試験、面接）の制度が採用されている。 成長・キャリ.

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意外と実力主義。 国鉄時代に国家一種の試験に合格しながら国鉄に入ったエリートは猛烈なペースで出生するが、JRになってから入社した総合職は毎年200人以上いた時期が続き ...

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株式会社JR東日本ステーションサービス「成長・キャリア開発： 以前はキャリア採用試験、現在は企画部門試験がキャリアアップの近道であるが…。ご.

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電気系統、設備管理、一般社員、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本）. 2.5. 評価制度： 昇格、昇給については、試験制度 成績 ...

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... 入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本））「昇進試験の制度を早く撤廃すべき。どんなに優秀でも昇進試験に受からなければ、昇進出来ない。さらに、上の...」を共有し ...

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試験制度があり、社員も多いため優秀な人材がうまく活用できていないよ...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）「1年契約の最大5回まで更新が可能ですが、入社3年目に正社員登用試験の受験資格が与えられ、そこで合格が.

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財務、企画、課員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本）. 4.5. 昇進はペーパー試験を実力でまずクリアする事が必須。その為の勉強 ...

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32.9M件の投稿。Jr東日本 書類選考 結果 いつ関連の動画をTikTokで探そう。 バウンティセラフィム確定チケット, 鬼滅の刃 柱稽古編 エンディング主題歌 配信開始, ...

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東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）「契約社員として入社したため。契約社員は5年が満期で終了する。3年目からは正社員登用試験を受けることが.

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